О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ. Приказ. Министерство внутренних дел РФ (МВД России). 20.09.06 743

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПОРЯДОК
         ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ
      ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ,
         ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
                  В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ МВД РОССИИ

     1.  Федеральным  государственным гражданским служащим, замещающим
должности  федеральной  гражданской  службы в центральном аппарате МВД
России  <1>,  ежеквартально  выплачиваются  премии за выполнение особо
важных  и  сложных  заданий  <2> в пределах 1/4 годовой суммы средств,
предусмотренной подпунктом 5 пункта 2 статьи 51 Федерального закона от
27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
Российской Федерации".
--------------------------------
     <1> Далее - "гражданские служащие".
     <2> Далее - "премия".

     2.    Премия   является   формой   материального   стимулирования
эффективного  и  добросовестного  труда,  а  также  конкретного вклада
гражданского   служащего  в  выполнение  подразделениями  центрального
аппарата МВД России особо важных и сложных заданий.
     3.   Размер   премии,   выплачиваемой   конкретному  гражданскому
служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов
его   деятельности  в  процентах  от  оклада  денежного  содержания  и
максимальными размерами не ограничивается.
     4. При исчислении премии в расчет принимается размер должностного
оклада  и оклада за классный чин, установленные на 1-е число месяца, в
котором производится выплата премии.
     5.   Премия   выплачивается  одновременно  с  выплатой  денежного
содержания  за  последний  месяц  квартала, а за четвертый квартал - в
течение этого квартала.
     6.  Гражданский  служащий  может  быть  лишен премии по следующим
основаниям:
     - за нарушение трудовой дисциплины;
     - за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
     Лишение  премии  производится  только  за  тот  период, в котором
имелось соответствующее основание.
     7.  Решение  о  выплате  (лишении)  и  размере  премии конкретным
гражданским служащим оформляется соответствующими приказами:
     в    отношении   гражданских   служащих,   замещающих   должности
заместителя  Министра  внутренних  дел Российской Федерации, помощника
Министра  внутренних  дел  Российской  Федерации,  советника  Министра
внутренних   дел  Российской  Федерации,  -  Министра  внутренних  дел
Российской Федерации;
     в    отношении   гражданских   служащих,   замещающих   должности
руководителя   (директора)   департамента,   заместителя  руководителя
(директора)  департамента,  -  заместителей  Министра  внутренних  дел
Российской Федерации;
     в  отношении гражданских служащих, замещающих другие должности, -
начальников  департаментов,  Следственного  комитета  при  МВД России,
Главнокомандующего внутренними войсками МВД России.


                                                        Приложение N 3

                                                  к Приказу МВД России
                                              от 20 сентября 2006 года
                                                                 N 743

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа