ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНАХ ФЕДЕРАЛ. Приказ. Федеральная антимонопольная служба. 13.10.06 259

1. Общие положения

     1.1.1.  Денежное  содержание  гражданского  служащего  состоит из
месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью  гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного
оклада   гражданского  служащего  в  соответствии  с  присвоенным  ему
классным  чином  гражданской  службы  (далее - оклад за классный чин),
которые  составляют  оклад месячного денежного содержания гражданского
служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных
и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
     1.1.2. К дополнительным выплатам относятся:
     - ежемесячные  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе, за особые условия гражданской службы;
     - процентная   надбавка   к  должностному  окладу  за  работу  со
сведениями, составляющими государственную тайну;
     - премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     - ежемесячное денежное поощрение;
     - единовременная    выплата    при    предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска (далее - отпуск);
     - материальная помощь;
     - другие  выплаты,  предусмотренные соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами.
     1.1.3.  В  случаях,  установленных  законодательством  Российской
Федерации,    к    денежному    содержанию    гражданского   служащего
устанавливаются  районный коэффициент, процентная надбавка за работу в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним местностях, в южных
районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
     1.1.4.   Расходы  на  выплату  денежного  содержания  гражданским
служащим  в центральном аппарате и территориальных органах ФАС России,
на    иные    выплаты    (кроме    особо    оговоренных    федеральным
законодательством)  осуществляются  за счет средств фонда оплаты труда
гражданских служащих.
     Фонд  оплаты  труда  гражданских  служащих формируется в порядке,
установленном  Президентом  Российской  Федерации,  за  счет  средств,
направляемых   на  оплату  их  труда  в  соответствии  со  статьей  51
Федерального  закона  от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     1.1.5.  Руководитель  ФАС  России  при  формировании и исполнении
фонда   оплаты  труда  гражданских  служащих  вправе  перераспределять
средства  фонда  оплаты  труда  гражданских  служащих между выплатами,
предусмотренными  частью  2  статьи  51 Федерального закона от 27 июля
2004  года  N  79-ФЗ  "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", в соответствии с частью 4 указанной статьи.
     1.1.6.    Руководителю   территориального   органа   ФАС   России
предоставляется  право  при  исполнении фонда оплаты труда гражданских
служащих перераспределять средства между выплатами, составляющими фонд
оплаты труда гражданских служащих, предусмотренными частью 2 статьи 51
Федерального  закона  от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации".
     1.1.7.  Привлечение  иных  источников на оплату труда и поощрение
гражданских служащих не допускается.