О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство экономического развития и торговли РФ. 20.10.06 335

Категория "руководители"
                  высшей и главной групп должностей

     Знания:    Конституции    Российской    Федерации,    федеральных
конституционных законов, международных договоров Российской Федерации,
федеральных   законов,   указов   Президента   Российской   Федерации,
постановлений  Правительства  Российской  Федерации,  иных нормативных
правовых   актов   применительно   к   исполнению   своих  должностных
обязанностей;  структуры и полномочий органов государственной власти и
местного      самоуправления;      правовых,     организационных     и
финансово-экономических   основ   государственной  гражданской  службы
Российской  Федерации; передового отечественного и зарубежного опыта в
рамках   своей   компетенции;   Служебного   распорядка   Министерства
экономического  развития  и  торговли  Российской  Федерации;  порядка
работы  со  служебной  информацией;  основ  делопроизводства;  форм  и
методов  работы  с  применением автоматизированных средств управления;
правил деловой этики; правил и норм охраны труда, техники безопасности
и противопожарной защиты.
     Навыки:    постановки   стратегических   и   тактических   целей,
организации  и  обеспечения  их  достижения;  оперативного  принятия и
реализации  управленческих  решений;  адаптации  к  новой  ситуации  и
принятия   новых  подходов  в  решении  поставленных  задач;  контроля
исполнения  поручений;  систематизации  и структурирования информации,
работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования,
эффективного   планирования   работы;   ведения  деловых  переговоров,
публичного  выступления;  владения  приемами межличностных отношений и
мотивации    подчиненных,   стимулирования   достижения   результатов;
грамотного  учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным;
организации  работы  по  эффективному взаимодействию с представителями
других   государственных   органов;   сотрудничества   с  коллегами  и
подчиненными;  владения  компьютерной  техникой,  а  также необходимым
программным    обеспечением;    систематического    повышения    своей
квалификации.