ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ПЕЧАТИ И МАССОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ. Приказ. Федеральное агентство по печати и массовым коммуникациям. 29.09.06 157

I. Фонд оплаты труда

     1.1.  Фонд  оплаты  труда федеральных гражданских служащих и фонд
оплаты   труда   работников,   замещающих   должности,  не  являющиеся
должностями  федеральной  гражданской  службы,  составляют фонд оплаты
труда  федеральных  гражданских  служащих  и  работников  федерального
государственного  органа  (Федерального агентства по печати и массовым
коммуникациям  -  далее  -  Агентство),  формируется  в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание
законодательства   РФ,   2006,   N   31,  ст.  3459),  Постановлениями
Правительства  Российской  Федерации от 14.10.1994 N 1161 "О порядке и
условиях  выплаты  процентных надбавок к должностному окладу (тарифной
ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне"
(Собрание  законодательства РФ, 1994, N 25, ст. 2718), от 21.07.1997 N
912 "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение    деятельности   федеральных   государственных   органов"
(Собрание  законодательства РФ, 1997, N 30, ст. 3651), от 06.10.1999 N
1137  "О  должностных  окладах  работников,  занимающих  должности, не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение    деятельности   федеральных   государственных   органов"
(Собрание  законодательства РФ, 1999, N 42, ст. 5047), от 15.12.2000 N
966  "О  должностных  окладах  работников,  занимающих  должности,  не
отнесенные  к государственным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение    деятельности   федеральных   государственных   органов"
(Собрание  законодательства  РФ,  2000, N 52 (часть II), ст. 5148), от
28.10.2002  N  776 "О внесении изменений в Постановление Правительства
Российской   Федерации   от   21   июля   1997  г.  N  912"  (Собрание
законодательства  РФ,  2002,  N  44, ст. 4389) в пределах фонда оплаты
труда   и  предельной  численности  работников  центрального  аппарата
Агентства,   установленных  постановлениями  Правительства  Российской
Федерации.
     1.2.   Фонд   оплаты   труда   федеральных  гражданских  служащих
предусматривает  выплату  денежного содержания гражданского служащего,
состоящего из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с
замещаемой  им  должностью  гражданской  службы  (далее  - должностной
оклад)  и  месячного  оклада  гражданского  служащего в соответствии с
присвоенным  ему  классным  чином гражданской службы (далее - оклад за
классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания
гражданского  служащего  (далее - оклад денежного содержания), а также
из  ежемесячных  и  иных дополнительных выплат (далее - дополнительные
выплаты).
     К дополнительным выплатам относятся:
     1)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе;
     2)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы;
     3)   ежемесячная   процентная   надбавка  к  должностному  окладу
(тарифной    ставке)    за   работу   со   сведениями,   составляющими
государственную   тайну   (работникам,  допущенным  к  государственной
тайне);
     4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  материальная  помощь, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда гражданских служащих.
     1.3.  Фонд  оплаты  труда  работников,  замещающих  должности, не
являющиеся должностями федеральной гражданской службы, предусматривает
выплаты   должностных  окладов,  ежемесячной  надбавки  за  сложность,
напряженность,  высокие достижения в труде и специальный режим работы,
ежемесячной  надбавки  за выслугу лет, премий по результатам работы, а
также  иные  выплаты,  предусмотренные  соответствующими  федеральными
законами, материальной помощи.
     1.4. Смета расходов на содержание центрального аппарата Агентства
утверждается    руководством    Агентства    в    пределах    средств,
предусмотренных федеральным бюджетом на текущий год.