Фрагмент документа "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СЛУЖБ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДО".
II. Организация проведения аттестации
Аттестация гражданского служащего проводится в соответствии с
графиком проведения аттестации, утверждаемым приказом Министерства.
График проведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до
сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за
месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указывается:
а) наименование федеральных служб и (или) их территориальных
органов, в которых проводится аттестация;
б) список гражданских служащих, подлежащих аттестации;
в) дата, время и место проведения аттестации;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
федеральных служб.
Изменения в график проведения аттестации вносятся в случае
необходимости по предложению председателя комиссии. График с
внесенными изменениями, утвержденный в установленном порядке,
доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не
менее чем за месяц до начала аттестации.
Не позднее чем за две недели до начала аттестации руководитель
федеральной службы направляет председателю аттестационной комиссии
подписанный им отзыв об исполнении гражданским служащим должностных
обязанностей за аттестационный период.
Отзыв должен содержать следующие сведения о гражданском служащем:
а) фамилия, имя, отчество;
б) замещаемая должность гражданской службы на момент проведения
аттестации и дата назначения на эту должность;
в) перечень основных вопросов (документов), в решении
(разработке) которых гражданский служащий принимал участие;
г) мотивированная оценка профессиональных, личных качеств и
результатов профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего.
Каждый аттестуемый гражданский служащий не менее чем за неделю до
начала аттестации должен быть ознакомлен кадровой службой Министерства
с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий
вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о
своей профессиональной служебной деятельности за указанный период, а
также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.
При каждой последующей аттестации секретарем аттестационной
комиссии в аттестационную комиссию представляется аттестационный лист
гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
Аттестация проводится с приглашением аттестуемого гражданского
служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки
гражданского служащего на заседание указанной комиссии без
уважительной причины или отказа его от аттестации гражданский служащий
привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с
законодательством Российской Федерации о государственной гражданской
службе, а аттестация переносится на более поздний срок.
Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае
необходимости - руководителя соответствующей федеральной службы о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее членов.
Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствие
аттестуемого гражданского служащего и его непосредственного
руководителя открытым голосованием простым большинством голосов
присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При
равенстве голосов гражданский служащий признается соответствующим
замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего аттестационной
комиссией принимается одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или
повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
Результаты аттестации сообщаются аттестованному гражданскому
служащему непосредственно после подведения итогов голосования.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания
комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования.
Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего. Аттестационный лист подписывается
председателем, заместителем председателя, секретарем и членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под
расписку.
В случае, если аттестуемый гражданский служащий отказывается
знакомиться с аттестационным листом под расписку, в аттестационный
лист вносится соответствующая запись.
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего
аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.
Материалы аттестации гражданских служащих не позднее чем через
семь дней после проведения аттестации представляются на рассмотрение
Министру финансов Российской Федерации.
В течение одного месяца после проведения аттестации по ее
результатам издается правовой акт Министерства или принимается решение
Министра финансов Российской Федерации о том, что гражданский
служащий:
а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
б) направляется на профессиональную переподготовку или повышение
квалификации;
в) понижается в должности гражданской службы.
|
Фрагмент документа "ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ СЛУЖБ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ИХ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДО".