Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".
VI. Подведение итогов работы в служебных командировках
49. По окончании работы в служебной командировке руководителем
(старшим) группы готовится подведение итогов:
49.1. В главном управлении МВД России по федеральному округу,
МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВД по
административному округу ГУВД по г. Москве, УВДТ, ОВДРО, УМТС,
научно-исследовательском и образовательном учреждении МВД России,
горрайлиноргане, органе управления оперативно-территориального
объединения, соединении, воинской части, военно-учебном заведении,
учреждении внутренних войск МВД России - в форме заседания коллегии
(военного совета), оперативного (служебного) совещания с приглашением
руководителей органов (подразделений).
49.2. В структурных подразделениях - в форме служебного совещания
с участием всего личного состава.
50. При подведении итогов руководитель (старший) группы
анализирует полученные участниками группы выводы, выявленные
недостатки в оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности и их
причины, заслушивает отчет руководителя проверенного в ходе служебной
командировки органа (подразделения) о причинах допущенных недостатков
и мерах, которые намечено осуществить по их устранению.
51. О результатах работы в служебной командировке руководитель
(старший) группы, при одиночном выезде - сотрудник (военнослужащий)
информирует руководство органа (подразделения), в которых была
осуществлена проверка (оказана помощь), а при необходимости -
территориальные органы федеральных органов исполнительной власти,
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы
местного самоуправления.
52. В случае выявления во время служебной командировки
недостатков в оперативно-служебной или служебно-боевой деятельности
штабным подразделением проверяемого органа (подразделения), исходя из
предложений руководителя (старшего) группы командированных сотрудников
(военнослужащих) при групповом выезде и командированного сотрудника
(военнослужащего) при одиночном выезде, разрабатываются мероприятия по
их устранению.
53. По результатам работы в служебной командировке руководителем
(старшим) группы (при групповом выезде), командированным (при
одиночном выезде) в срок, установленный утвердившим выезд
руководителем, готовится итоговый документ на его имя, отражающий
результаты проделанной работы и содержащий выводы и предложения о
мерах, которые необходимо принять по итогам служебной командировки.
К итоговому документу могут прилагаться таблицы, графики,
диаграммы, копии документов и справочные материалы, подтверждающие
обоснованность выводов по результатам служебной командировки.
54. В итоговых документах (докладных записках, справках,
рапортах) отражается перечень мероприятий, выполненных сотрудником
(сотрудниками), военнослужащим (военнослужащими) во исполнение
служебного задания, и полученные в ходе их реализации результаты.
55. По возвращении из служебной командировки каждый сотрудник
(военнослужащий), входивший в состав группы, докладывает о результатах
проделанной работы своему непосредственному руководителю. В случае
невыполнения служебного задания непосредственный руководитель
командируемого сотрудника (военнослужащего) обязан поставить об этом в
известность должностное лицо, разрешившее выезд в служебную
командировку сотрудника, для принятия соответствующих мер.
56. Результаты работы по сбору материалов для проводимых научных
исследований письменно докладываются научным сотрудником или
руководителем (старшим) группы научных сотрудников начальнику
научно-исследовательского, образовательного учреждений или его
заместителям.
57. Руководители, обладающие в соответствии с настоящей
Инструкцией правом принятия решения о служебной командировке, в
трехдневный срок со дня возвращения командированного сотрудника
(военнослужащего) рассматривают представленные им итоговые документы
<1>, оценивают результативность командирования, принимают решения по
реализации содержащихся в них предложений.
--------------------------------
<1> Итоговые документы, имеющие гриф ограниченного доступа,
представляются в установленном порядке.
58. Копии рассмотренных итоговых документов по служебной
командировке вместе с соответствующим служебным заданием, а также
информацией об устранении выявленных в ходе служебной командировки
недостатков в установленном для делопроизводства порядке
незамедлительно направляются в организационно-инспекторские (штабные,
аналитические) подразделения командирующих органов (подразделений), а
в случае их отсутствия - подразделения, выполняющие соответствующие
функции, для обобщения и проведения анализа организации и
эффективности служебных командировок.
|
Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СЛУЖЕБНЫХ КОМАНДИРОВОК СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ И ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ".