Фрагмент документа "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.04.1999)".
Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении
занятости населения
1. Работодатели содействуют проведению государственной политики
занятости населения на основе:
соблюдения условий договоров (контрактов), регулирующих трудовые
отношения в соответствии с законодательством Российской Федерации;
реализации мер, предусмотренных законодательством Российской
Федерации о труде, коллективными договорами и соглашениями по защите
трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения
работников;
оказания помощи в трудоустройстве, профессиональной подготовке и
предоставления сверх установленной законодательством Российской
Федерации дополнительной материальной помощи высвобождаемым работникам
за счет средств организаций и других работодателей;
создания условий для профессиональной подготовки, повышения
квалификации и переподготовки работающих. При исчислении
налогооблагаемой прибыли сумма балансовой прибыли организаций
уменьшается на сумму средств, затраченных работодателями на эти цели;
разработки и реализации социального плана организации,
предусматривающего сохранение и рациональное использование
профессионального потенциала работников, их социальную защиту,
улучшение условий труда и иные льготы;
соблюдения установленной квоты для трудоустройства инвалидов;
трудоустройства определяемого органами исполнительной власти
субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления
числа граждан, особо нуждающихся в социальной защите, или
резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства
таких граждан.
2. Работодатели своевременно, не менее чем за три месяца, и в
полном объеме представляют органам службы занятости и профсоюзному
органу или иному представительному органу работников информацию о
возможных массовых увольнениях трудящихся, числе и категориях
работников, которых они могут коснуться, и сроке, в течение которого
их намечено осуществить, и несут ответственность в установленном
порядке.
3. Работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы
занятости:
сведения о применении в отношении данной организации процедур о
несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для
осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и
содействию занятости инвалидов;
информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей),
выполнении квоты для приема на работу инвалидов, перечислении в фонд
занятости обязательных страховых взносов и внесении обязательной платы
при невыполнении или невозможности выполнения квоты для приема на
работу инвалидов.
4. Работодатели путем перечисления средств в фонд занятости
полностью возмещают затраты органов службы занятости на создание
специальных рабочих мест и профессиональную подготовку, повышение
квалификации, переподготовку в связи с трудоустройством работников,
получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной
организации.
5. В случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для
приема на работу инвалидов работодатели ежемесячно вносят в фонд
занятости обязательную плату за каждого нетрудоустроенного в рамках
квоты инвалида.
Порядок и размеры внесения данной обязательной платы
устанавливаются Правительством Российской Федерации.
6. В случае отказа в приеме на работу без уважительных причин
ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального,
среднего профессионального и высшего профессионального образования
организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости
в размере среднего заработка работника данной категории за год.
7. При приеме на работу гражданина, направленного службой
занятости, работодатель в пятидневный срок возвращает в службу
занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.
В случае отказа в приеме на работу гражданина, направленного
службой занятости, работодатель делает в направлении службы занятости
отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и
возвращает направление гражданину.
|
Фрагмент документа "О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 30.04.1999)".