ОБ ОБЪЕДИНЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ (РЕДАКЦИЯ НА 05.12.2005). Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 27.11.02 156-ФЗ

Статья 13. Права объединения работодателей

     1. Объединение работодателей имеет право:
     1)   формировать   согласованную   позицию   членов   объединения
работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и
связанных   с   ними   экономических  отношений  и  отстаивать  ее  во
взаимоотношениях  с  профессиональными  союзами  и  их  объединениями,
органами государственной власти, органами местного самоуправления;
     2)  согласовывать  с  другими объединениями работодателей позицию
объединения работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых
отношений и связанных с ними экономических отношений;
     3)  отстаивать законные интересы и защищать права своих членов во
взаимоотношениях  с  профессиональными  союзами  и  их  объединениями,
органами государственной власти, органами местного самоуправления;
     4) выступать с инициативой проведения коллективных переговоров по
подготовке, заключению и изменению соглашений;
     5)   наделять   своих   представителей  полномочиями  на  ведение
коллективных   переговоров   по  подготовке,  заключению  и  изменению
соглашений,  участвовать в формировании и деятельности соответствующих
комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных
комиссиях,   трудовом   арбитраже   по   рассмотрению   и   разрешению
коллективных трудовых споров;
     6) вносить в установленном порядке предложения о принятии законов
и  иных  нормативных  правовых  актов, регулирующих социально-трудовые
отношения  и  связанные с ними экономические отношения и затрагивающих
права и законные интересы работодателей, участвовать в их разработке;
     7)  принимать в установленном порядке участие в реализации мер по
обеспечению занятости населения;
     8)   проводить   консультации  (переговоры)  с  профессиональными
союзами  и  их объединениями, органами исполнительной власти, органами
местного       самоуправления       по      основным      направлениям
социально-экономической политики;
     9)  получать от профессиональных союзов и их объединений, органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления имеющуюся у них
информацию  по  социально-трудовым  вопросам,  необходимую для ведения
коллективных  переговоров  в  целях подготовки, заключения и изменения
соглашений, контроля за их выполнением.
     Объединение  работодателей также может иметь иные предусмотренные
уставом объединения работодателей права.
     2.  Объединения  работодателей  имеют  равные с профессиональными
союзами  и  их объединениями, органами государственной власти права на
паритетное  представительство  в  органах  управления  государственных
внебюджетных  фондов  в  соответствии  с  законодательством Российской
Федерации.