КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ЭКОНОМИСТ

     Должностные   обязанности.   Выполняет  работу  по  осуществлению
экономической  деятельности  предприятия,  направленной  на  повышение
эффективности  и  рентабельности  производства, качества выпускаемой и
освоение   новых   видов   продукции,   достижение   высоких  конечных
результатов  при  оптимальном  использовании  материальных, трудовых и
финансовых  ресурсов.  Подготавливает  исходные данные для составления
проектов   хозяйственно-финансовой,  производственной  и  коммерческой
деятельности  (бизнес-планов)  предприятия  в  целях обеспечения роста
объемов  сбыта  продукции  и  увеличения прибыли. Выполняет расчеты по
материальным,   трудовым   и   финансовым  затратам,  необходимые  для
производства  и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов
продукции,    прогрессивной   техники   и   технологии.   Осуществляет
экономический  анализ  хозяйственной  деятельности  предприятия  и его
подразделений,  выявляет  резервы  производства, разрабатывает меры по
обеспечению  режима  экономии,  повышению рентабельности производства,
конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда,
снижению  издержек  на производство и реализацию продукции, устранению
потерь  и  непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей
дополнительного    выпуска    продукции.    Определяет   экономическую
эффективность   организации  труда  и  производства,  внедрения  новой
техники  и  технологии,  рационализаторских предложений и изобретений.
Участвует  в  рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных
планов,   проведении   работ  по  ресурсосбережению,  во  внедрении  и
совершенствовании   внутрихозяйственного   расчета,  совершенствовании
прогрессивных  форм организации труда и управления, а также плановой и
учетной  документации.  Оформляет  материалы для заключения договоров,
следит  за  сроками  выполнения  договорных обязательств. Осуществляет
контроль  за  ходом  выполнения  плановых заданий по предприятию и его
подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует
в  проведении  маркетинговых  исследований  и прогнозировании развития
производства.  Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами
и  контролем  за правильностью осуществления расчетных операций. Ведет
учет    экономических    показателей    результатов   производственной
деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных
договоров.  Подготавливает  периодическую  отчетность  в установленные
сроки.  Выполняет  работы  по  формированию,  ведению  и хранению базы
данных  экономической  информации,  вносит  изменения  в  справочную и
нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в
формировании  экономической постановки задач либо отдельных их этапов,
решаемых  с  помощью  вычислительной  техники,  определяет возможность
использования   готовых   проектов,   алгоритмов,  пакетов  прикладных
программ,  позволяющих  создавать  экономически  обоснованные  системы
обработки экономической информации.
     Должен   знать:  законодательные  и  нормативные  правовые  акты,
методические  материалы  по планированию, учету и анализу деятельности
предприятия;   организацию   плановой   работы;   порядок   разработки
перспективных    и    годовых    планов    хозяйственно-финансовой   и
производственной    деятельности   предприятия;   порядок   разработки
бизнес-планов;   планово-учетную   документацию;   порядок  разработки
нормативов   материальных,   трудовых   и  финансовых  затрат;  методы
экономического  анализа и учета показателей деятельности предприятия и
его  подразделений;  методы  определения  экономической  эффективности
внедрения    новой    техники   и   технологии,   организации   труда,
рационализаторских   предложений  и  изобретений;  методы  и  средства
проведения  вычислительных  работ;  правила  оформления материалов для
заключения   договоров;  организацию  оперативного  и  статистического
учета;   порядок  и  сроки  составления  отчетности;  отечественный  и
зарубежный  опыт  рациональной  организации экономической деятельности
предприятия  в  условиях  рыночной  экономики;  экономику, организацию
производства,  труда  и  управления;  основы  технологии производства;
рыночные  методы хозяйствования; возможности применения вычислительной
техники  для  осуществления  технико-экономических  расчетов и анализа
хозяйственной   деятельности  предприятия,  правила  ее  эксплуатации;
законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации.
     Экономист  I  категории:  высшее профессиональное (экономическое)
образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее
3 лет.
     Экономист  II  категории: высшее профессиональное (экономическое)
образование   и   стаж  работы  в  должности  экономиста  либо  других
инженерно-технических  должностях,  замещаемых  специалистами с высшим
профессиональным образованием, не менее 3 лет.
     Экономист:  высшее  профессиональное  (экономическое) образование
без    предъявления   требований   к   стажу   работы   либо   среднее
профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности
техника  I  категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых
специалистами  со  средним  профессиональным  образованием, не менее 5
лет.

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа