КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ЭКОНОМИСТ ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

     Должностные  обязанности.  Осуществляет  работу по экономическому
планированию на предприятии, направленному на организацию рациональной
хозяйственной    деятельности,    определение    пропорций    развития
производства  исходя  из  конкретных  условий  и  потребностей  рынка,
выявление  и  использование  резервов  производства с целью достижения
наибольшей  результативности  деятельности предприятия. Подготавливает
исходные  данные  для  составления  проектов  перспективных  и годовых
планов   производственно-хозяйственной   деятельности   и  социального
развития    предприятия,   разрабатывает   с   учетом   прогнозных   и
маркетинговых данных отдельные разделы плана с разбивкой по кварталам,
выполняет  расчеты и обоснования к ним, доводит плановые показатели до
производственных  подразделений  предприятия.  Своевременно  вносит  в
соответствующие  разделы  плана  изменения, обусловленные конъюнктурой
рынка  и  конкуренцией,  обеспечивает  сбалансированность производства
продукции   на  основе  спроса  и  предложения.  Принимает  участие  в
технико-экономическом  обосновании  освоения  новых  видов  продукции,
новой  техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации
производственных    процессов.   Разрабатывает   технико-экономические
нормативы материальных и трудовых затрат для определения себестоимости
продукции,  планово-расчетные цены на основные виды сырья, материалов,
топлива,  энергии,  потребляемых  в  производстве.  Составляет сметную
калькуляцию   товарной  продукции,  разрабатывает  проекты  оптовых  и
розничных  цен  на  выпускаемую продукцию, тарифы на работы (услуги) с
учетом  конъюнктуры  рынка. Принимает участие в разработке мероприятий
по   эффективному   использованию   капитальных   вложений,  повышению
конкурентоспособности   производимой  продукции  и  производительности
труда,   снижению   издержек   производства  и  реализации  продукции,
повышению  рентабельности производства, увеличению прибыли, устранению
потерь   и   непроизводительных  расходов,  а  также  во  внедрении  и
совершенствовании  внутрихозяйственного  расчета  на предприятии и его
подразделениях,  совершенствовании  плановой и учетной документации, в
подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного
планирования.    Осуществляет    комплексный    экономический   анализ
хозяйственной  деятельности  предприятия и его подразделений, выявляет
резервы  производства  и намечает меры по обеспечению режима экономии,
более   эффективному  использованию  ресурсов  предприятия,  выявлению
возможностей  дополнительного  выпуска  и  сбыта  продукции, повышению
темпов   роста  производительности  труда.  Контролирует  правильность
расчетов   экономической   эффективности  внедрения  новой  техники  и
технологии,   организации   труда,  рационализаторских  предложений  и
изобретений,  осуществляемых  в подразделениях. Участвует в проведении
маркетинговых  исследований  и  прогнозировании развития предприятия в
условиях рыночной экономики. Ведет учет и контроль за ходом выполнения
плановых  заданий  по предприятию и его подразделениям. Подготавливает
периодическую  отчетность  в  установленные сроки. Выполняет работы по
формированию,  ведению  и  хранению  базы данных планово-экономической
информации,  вносит  изменения  в справочную и нормативную информацию,
используемую   при   обработке   данных.  Участвует  в  формулировании
экономической  постановки  задач  либо отдельных их этапов, решаемых с
помощью  вычислительной  техники, определяет возможность использования
готовых   проектов,   алгоритмов   и   пакетов   прикладных  программ,
позволяющих  создавать  экономически  обоснованные  системы  обработки
плановой информации.
     Должен   знать:   постановления,  распоряжения,  приказы,  другие
руководящие,  методические  и  нормативные  материалы по планированию,
учету  и анализу деятельности предприятия; организацию плановой работы
на  предприятии;  порядок  разработки  перспективных  и годовых планов
производственно-хозяйственной   деятельности  и  социального  развития
предприятия;   порядок   разработки   бизнес-планов;   планово-учетную
документацию;  порядок  определения  себестоимости товарной продукции,
разработки  нормативов  материальных  и  трудовых  затрат,  оптовых  и
розничных    цен;    методы    экономического    анализа   показателей
производственно-хозяйственной    деятельности    предприятия   и   его
подразделений;    методы   определения   экономической   эффективности
внедрения    новой    техники   и   технологии,   организации   труда,
рационализаторских   предложений   и   изобретений;  порядок  и  сроки
составления  отчетности;  отечественный и зарубежный опыт рациональной
организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной
экономики;  экономику,  организацию  производства, труда и управления;
основы   технологии   производства;  рыночные  методы  хозяйствования;
возможности       применения      вычислительной      техники      для
технико-экономических  расчетов  и  анализа хозяйственной деятельности
предприятия,   правила  ее  эксплуатации;  законодательство  о  труде;
правила и нормы охраны труда.
     Требования к квалификации.
     Экономист  по  планированию  I категории: высшее профессиональное
(экономическое)  образование  и  стаж работы в должности экономиста по
планированию II категории не менее 3 лет.
     Экономист  по  планированию II категории: высшее профессиональное
(экономическое)  образование  и  стаж работы в должности экономиста по
планированию  либо других инженерно-технических должностях, замещаемых
специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.
     Экономист     по     планированию:     высшее    профессиональное
(экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы
либо  среднее  профессиональное  образование и стаж работы в должности
техника  по  планированию  I  категории  не  менее  3  лет  или других
должностях,   замещаемых  специалистами  со  средним  профессиональным
образованием, не менее 5 лет.

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа