КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

ЗАВЕДУЮЩИЙ (НАЧАЛЬНИК) НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИМ
             ОТДЕЛОМ (ОТДЕЛЕНИЕМ, ЛАБОРАТОРИЕЙ) ИНСТИТУТА

     Должностные        обязанности.       Организует       выполнение
научно-исследовательских  работ,  предусмотренных  для подразделения в
тематическом  плане института, и определяет перспективы их развития по
соответствующей  области знаний, выбирает методы и средства проведения
исследований   и   разработок,   пути   решения   поставленных   перед
подразделением  научных  и  технических  задач.  Разрабатывает проекты
перспективных  и годовых планов работы подразделения и представляет их
руководству  института.  Руководит  разработкой  технических  заданий,
методических  и  рабочих  программ, технико-экономических обоснований,
прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики,
науки и техники, других плановых документов и методических материалов.
Определяет  соисполнителей  плановых  научно-исследовательских  работ.
Осуществляет  научное  руководство  по  проблемам,  предусмотренным  в
тематическом  плане  подразделения,  формулирует  их  конечные  цели и
предполагаемые  результаты  и  принимает  непосредственное  участие  в
проведении  важнейших  работ.  Контролирует выполнение предусмотренных
планом  заданий,  договорных  обязательств,  а  также  качество работ,
выполненных    специалистами    подразделения    и    соисполнителями.
Обеспечивает при этом соблюдение нормативных требований, комплектность
и  качественное  оформление  документации,  соблюдение  установленного
порядка  ее  согласования.  Утверждает  и представляет на рассмотрение
ученого   (научно-технического)  совета  института  научные  отчеты  о
работах,   выполненных   подразделением.   Обеспечивает   практическое
применение  результатов  исследований,  авторский  надзор  и  оказание
технической   помощи   при   их   внедрении.   Определяет  потребность
подразделения   в   оборудовании,   материалах   и   других  ресурсах,
необходимых  для  проведения  работ,  и  принимает меры по обеспечению
подразделения  этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и
приборов,   их   рациональному  использованию.  Организует  работу  по
патентованию   и  лицензированию  научных  и  технических  достижений,
регистрации изобретений и рационализаторских предложений. Обеспечивает
повышение эффективности работы подразделения, рациональную расстановку
работников,  принимает  меры  по  повышению  их творческой активности.
Следит  за  безопасным  проведением  работ,  соблюдением правил и норм
охраны  труда.  Участвует  в  подборе  кадров,  проводит  работу по их
аттестации  и  оценке  деятельности,  повышению  квалификации,  вносит
предложения  по оплате труда и материальному стимулированию работников
с  учетом  личного  вклада  в  общие  результаты работы подразделения.
Определяет направления деятельности секторов (лабораторий), входящих в
состав подразделения, организует и координирует их работу.
     Должен   знать:  законодательные  и  нормативные  правовые  акты,
научные  проблемы  соответствующей  области  знаний,  науки и техники,
направления   развития   отрасли   экономики,   руководящие  материалы
вышестоящих  органов,  отечественные  и  зарубежные достижения по этим
вопросам;    установленный   порядок   организации,   планирования   и
финансирования,   проведения   и   внедрения  научных  исследований  и
разработок;  порядок  заключения и исполнения договоров при совместном
выполнении    работ    с   другими   учреждениями,   организациями   и
предприятиями;   научное   оборудование   подразделения,  правила  его
эксплуатации;  порядок  составления  заявок на изобретения и открытия,
оформления  научно-технической  документации  и заявок на приобретение
приборов,   материалов,   другого   научного   оборудования;   системы
управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки
и  оплаты  труда научных работников, формы их материального поощрения;
действующие  положения  по подготовке и повышению квалификации кадров;
руководящие   материалы   по  организации  делопроизводства;  трудовое
законодательство; правила и нормы охраны труда.
     Требования  к  квалификации. Ученая степень доктора или кандидата
наук. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы не
менее 5 лет.