КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ЗАВЕДУЮЩИЙ ЧЕРТЕЖНО-КОПИРОВАЛЬНЫМ БЮРО

     Должностные    обязанности.    Обеспечивает    своевременное    и
качественное   выполнение   чертежно-копировальных   работ   для  всех
структурных  подразделений учреждения (организации). Организует работу
по  вычерчиванию  в  туши  или  карандаше с сохранением или изменением
масштабов всех видов чертежей различной сложности, схем, спецификаций,
ведомостей,    графиков,    диаграмм,    копированию   на   кальку   и
перекопированию   изношенных   калек,   выполнению   шрифтовых  работ,
окантовке, брошюровке и переплету технической документации. Составляет
графики   выполнения   чертежно-копировальных   работ,   устанавливает
очередность  их выполнения и распределяет работу между исполнителями в
соответствии  с  их  специальностью и квалификацией. Обеспечивает учет
поступления  технической  документации от подразделений-исполнителей и
технического  архива,  выработки,  стоимости  выполненных  сдельщиками
копировальных   работ,  расхода  материалов  и  сдачи  готовых  работ.
Выявляет  потребность  бюро  в оборудовании, материалах и обеспечивает
составление  заявок  для  их  своевременного  получения.  Осуществляет
контроль  за  сроками  и  качеством  выполнения чертежно-копировальных
работ,   а   также  комплектностью  сдаваемого  заказчикам  материала.
Обеспечивает  сохранность  принятой  в работу документации, надлежащее
состояние  оборудования  и  его  своевременный  ремонт.  Разрабатывает
инструкции,   правила   и  другие  руководящие  материалы  по  технике
выполнения    чертежно-копировальных    работ.   Принимает   меры   по
совершенствованию  организации  труда  работников  бюро  и  организует
внедрение    прогрессивных    и    экономичных   способов   выполнения
чертежно-копировальных   работ   с  целью  систематического  повышения
производительности  труда,  снижения  расхода  материалов  и улучшения
использования  оборудования.  Изучает  причины,  вызывающие  брак  при
выполнении  чертежно-копировальных  работ,  и  принимает  меры  по его
предупреждению. Руководит работниками бюро.
     Должен знать: методы и средства выполнения чертежно-копировальных
работ;   конструкцию,   технические   условия   и  правила  монтажа  и
эксплуатации  чертежно-копировального  оборудования;  виды материалов,
используемых   при   чертежно-копировальных  работах,  их  свойства  и
технические  характеристики;  основы технического черчения; стандарты,
инструкции  и  другие  руководящие материалы по оформлению технической
документации;  нормы  и  расценки на выполнение чертежно-копировальных
работ;   передовой   отечественный   и   зарубежный   опыт  выполнения
чертежно-копировальных    работ;   основы   делопроизводства;   основы
экономики  и  организации  труда; трудовое законодательство; правила и
нормы охраны труда.
     Требования  к квалификации. Высшее профессиональное образование и
стаж   работы   по   специальности   не   менее   3  лет  или  среднее
профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5
лет.

Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа