Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".
МАСТЕР УЧАСТКА
Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с
действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими
производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство
производственным участком. Обеспечивает выполнение участком в
установленные сроки производственных заданий по объему производства
продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре
(ассортименту), повышение производительности труда, снижение
трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и
использования его технических возможностей, повышение коэффициента
сменности работы оборудования, экономное расходование сырья,
материалов, топлива, энергии и снижение издержек. Своевременно
подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и
бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно
выявляет и устраняет причины их нарушения. Участвует в разработке
новых и совершенствовании действующих технологических процессов и
режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет
качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет
мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции
(работ, услуг). Принимает участие в приемке законченных работ по
реконструкции участка, ремонту технологического оборудования,
механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм
его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное
использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки
(оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
Осуществляет формирование бригад (их количественного,
профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и
внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад,
координирует их деятельность. Устанавливает и своевременно доводит
производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в
состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными
планами и графиками, нормативные показатели по использованию
оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия
по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и
производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и
инструмента, а также контроль за их соблюдением. Содействует внедрению
прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре
норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с
Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении
квалификационных разрядов рабочим участка. Анализирует результаты
производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты
труда, установленного участку, обеспечивает правильность и
своевременность оформления первичных документов по учету рабочего
времени, выработки, заработной платы, простоев. Содействует
распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению
рационализаторских предложений и изобретений. Обеспечивает
своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат,
внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий,
правильное и эффективное применение систем заработной платы и
премирования. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению
резервов производства по количеству, качеству и ассортименту
выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию
благоприятных условий труда, повышению организационно-технической
культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и
производственного оборудования. Контролирует соблюдение рабочими
правил охраны труда и техники безопасности, производственной и
трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка,
способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и
взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и
заинтересованности в своевременном и качественном выполнении
производственных заданий. Готовит предложения о поощрении рабочих или
применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных
взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
Организует работу по повышению квалификации и профессионального
мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным
профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
нормативные и методические материалы, касающиеся
производственно-хозяйственной деятельности участка; технические
характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой
участком, технологию ее производства; оборудование участка и правила
его технической эксплуатации; методы технико-экономического и
производственного планирования; формы и методы
производственно-хозяйственной деятельности участка; трудовое
законодательство и порядок тарификации работ и рабочих; нормы и
расценки на работы, порядок их пересмотра; действующие положения об
оплате труда и формах материального стимулирования; передовой
отечественный и зарубежный опыт по управлению производством; основы
экономики, организации производства, труда и управления; правила
внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы на
производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования
стаж работы на производстве не менее 5 лет.
|
Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".