КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006). Постановление. Министерство труда РФ (Минтруд России). 21.08.98 37

НАЧАЛЬНИК ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

     Должностные  обязанности.  Осуществляет  руководство  работой  по
экономическому   планированию   на   предприятии,   направленному   на
организацию  рациональной  хозяйственной деятельности в соответствии с
потребностями  рынка  и  возможностями получения необходимых ресурсов,
выявление  и  использование  резервов  производства с целью достижения
наибольшей  эффективности  работы  предприятия. Возглавляет подготовку
проектов  текущих  планов  подразделениями  предприятия  по всем видам
деятельности  в  соответствии с заказами потребителей продукции, работ
(услуг)  и  заключенными  договорами, а также обоснований и расчетов к
ним.  Участвует  в  разработке стратегии предприятия с целью адаптации
его  хозяйственной  деятельности и системы управления к изменяющимся в
условиях  рынка внешним и внутренним экономическим условиям. Руководит
составлением   среднесрочных   и   долгосрочных   комплексных   планов
производственной,     финансовой     и    коммерческой    деятельности
(бизнес-планов)  предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их
разделы.  Обеспечивает  доведение  плановых  заданий  до подразделений
предприятия.     Организует    разработку    прогрессивных    плановых
технико-экономических   нормативов  материальных  и  трудовых  затрат,
проектов  оптовых и розничных цен на продукцию предприятия, тарифов на
работы  (услуги)  с  учетом спроса и предложения и с целью обеспечения
запланированного  объема  прибыли, составление нормативных калькуляций
продукции   и   контроль   за   внесением   в  них  текущих  изменений
планово-расчетных   цен   на   основные   виды   сырья,  материалов  и
полуфабрикатов,   используемых  в  производстве,  сметной  калькуляции
товарной  продукции.  Обеспечивает  подготовку  заключений  на проекты
оптовых  цен  на  продукцию,  поставляемую  предприятию.  Осуществляет
руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов
деятельности  предприятия  и  разработкой  мероприятий по эффективному
использованию   капитальных   вложений,   материальных,   трудовых   и
финансовых   ресурсов,   повышению  конкурентоспособности  выпускаемой
продукции, производительности труда, снижению издержек на производство
и   реализацию   продукции,   повышению  рентабельности  производства,
увеличению  прибыли,  устранению потерь и непроизводительных расходов.
Организует   контроль   за   выполнением  подразделениями  предприятия
плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным
и  технико-экономическим  показателям  работы  предприятия, подготовку
периодической   отчетности   в   установленные  сроки,  систематизацию
статистических  материалов.  Подготавливает  предложения по конкретным
направлениям  изучения  рынка  с целью определения перспектив развития
предприятия,   осуществляет   координацию   проведения   исследований,
направленных        на        повышение        эффективности       его
производственно-хозяйственной  деятельности.  Совместно с бухгалтерией
осуществляет  методическое руководство и организацию работы по учету и
анализу    результатов   производственно-хозяйственной   деятельности,
разработку  рациональной учетной документации. Обеспечивает разработку
методических   материалов   по   технико-экономическому   планированию
деятельности    подразделений   предприятия,   расчету   экономической
эффективности     внедрения     новой     техники     и    технологии,
организационно-технических   мероприятий,  направленных  на  повышение
конкурентоспособности  продукции, работ (услуг). Организует разработку
унифицированной   плановой   документации,  экономических  стандартов,
внедрение  средств  механизированной  и  автоматизированной  обработки
плановой и учетной информации. Руководит работниками отдела.
     Должен   знать:  законодательные  и  нормативные  правовые  акты,
регламентирующие            производственно-хозяйственную            и
финансово-экономическую    деятельность;    методические    материалы,
касающиеся  экономики  предприятия;  стратегию  и перспективы развития
предприятия;  перспективы  развития  отрасли; профиль, специализацию и
особенности  структуры  предприятия;  состояние и перспективы развития
рынка   сбыта   продукции,   работ   (услуг);  организацию  разработки
перспективных    и    текущих   планов   производственно-хозяйственной
деятельности  предприятия;  порядок  разработки бизнес-планов; систему
экономических   стандартов   и  показателей  предприятия;  организацию
статистического  учета,  планово-учетную документацию, сроки и порядок
составления  отчетности;  методы  экономического  анализа  показателей
производственно-хозяйственной    деятельности    предприятия   и   его
подразделений;  порядок  определения себестоимости товарной продукции,
разработки  нормативов  материальных  и  трудовых  затрат,  оптовых  и
розничных   цен;   методы   определения   экономической  эффективности
внедрения   новой  техники  и  технологии,  мероприятий  по  повышению
конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и
управления;  отечественный  и зарубежный опыт рациональной организации
экономической  деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
экономику  и  организацию  производства,  труда  и  управления; основы
технологии производства; средства вычислительной техники, коммуникаций
и  связи;  основы  трудового  законодательства; правила и нормы охраны
труда.
     Требования к квалификации. Высшее профессиональное (экономическое
или    инженерно-экономическое)   образование   и   стаж   работы   по
специальности в области экономического планирования не менее 5 лет.