Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".
ГЛАВНЫЙ ИНЖЕНЕР
Должностные обязанности. Определяет техническую политику и
направления технического развития предприятия в условиях рыночной
экономики, пути реконструкции и технического перевооружения
действующего производства, уровень специализации и диверсификации
производства на перспективу. Обеспечивает необходимый уровень
технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение
эффективности производства и производительности труда, сокращение
издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное
использование производственных ресурсов, высокое качество и
конкурентоспособность производимой продукции, работ или услуг,
соответствие выпускаемых изделий действующим государственным
стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а
также их надежность и долговечность. В соответствии с утвержденными
бизнес-планами предприятия на среднесрочную и долгосрочную перспективу
руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации
предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на
окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию
безопасных условий труда и повышению технической культуры
производства. Организует разработку и реализацию планов внедрения
новой техники и технологии, проведения организационно-технических
мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и
качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт
и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в
процессе ее разработки и производства. На основе современных
достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а
также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по
улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению
выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), техники и
технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов
продукции, по проектированию и внедрению в производство средств
комплексной механизации и автоматизации технологических процессов,
контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного
оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм
расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению
режима экономии и сокращению издержек. Осуществляет контроль за
соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины,
правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной
санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных,
санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический
надзор. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации
(чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и
технологическими) организациями и высшими учебными заведениями
договоры на разработку новой техники и технологии производства,
проектов реконструкции предприятия, его подразделений, обновления и
модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации
производственных процессов, автоматизированных систем управления
производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует
рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения,
разработанных сторонними организациями, составление заявок на
приобретение оборудования на условиях лизинга. Координирует работу по
вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации,
стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации
рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического
обслуживания производства. Принимает меры по совершенствованию
организации производства, труда и управления на основе внедрения
новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения
инженерных и управленческих работ. Организует проведение научных
исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а
также работу в области научно-технической информации, рационализации и
изобретательства, распространения передового производственного опыта.
Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических
решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий
и прав на интеллектуальную собственность. Организует обучение и
повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и
обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.
Руководит деятельностью технических служб предприятия, контролирует
результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины
в подчиненных подразделениях. Является первым заместителем директора
предприятия и несет ответственность за результаты и эффективность
производственной деятельности.
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты,
регламентирующие производственно-хозяйственную и
финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления
федеральных, региональных и местных органов государственной власти и
управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и
соответствующей отрасли; организационно-распорядительные документы и
нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности
предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры
предприятия; перспективы технического, экономического и социального
развития отрасли и бизнес-план предприятия; производственные мощности
предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок
составления и согласования планов производственно-хозяйственной
деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления
предприятием; порядок заключения и исполнения хозяйственных и
финансовых договоров; научно-технические достижения в соответствующей
отрасли производства и опыт передовых предприятий; экономику и
организацию производства, труда и управления; основы экологического
законодательства; основы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое)
образование и стаж работы по специальности на руководящих должностях в
соответствующей профилю предприятия отрасли хозяйства не менее 5 лет.
|
Фрагмент документа "КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (ЧАСТЬ 1) (РЕДАКЦИЯ НА 07.11.2006)".