ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ САНАТОРНО-КУРОРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ В УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЕ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 12.12.06 358

V. Прием в здравницы и выписка из них.
                 Продление срока лечения в санатории

     28.  Документом,  дающим  право на прием больного (отдыхающего) в
здравницы и оформление ему путевки, является талон, заверенный печатью
учреждения УИС, его выдавшего.
     Кроме талона поступающие в здравницу представляют:
     - санаторно-курортную  карту  (при  направлении в оздоровительное
учреждение    -    справку    лечебного   учреждения   об   отсутствии
противопоказаний);
     - сотрудники   -   служебное  удостоверение,  паспорт,  отпускное
удостоверение,  а  переведенные  из  госпиталя  -  выписку  из истории
болезни;
     - члены  семей  сотрудников,  рабочие  и  служащие  учреждений  и
органов  УИС и члены их семей - паспорт (удостоверение), свидетельство
о   браке   (для   членов   семьи,   имеющих  другую  фамилию),  полис
обязательного  медицинского страхования. На детей представляется копия
свидетельства  о  рождении  (паспорт),  санаторно-курортная  карта или
выписка  из  истории болезни, справка об отсутствии контакта с больным
инфекционным  заболеванием за последние три недели по месту жительства
или  в  детском  учреждении  (школа,  детский сад). В здравницы дети в
возрасте  от  4  до 15 лет направляются по путевкам только совместно с
родителями  (родителем).  Дети  с  15  лет  направляются  при  наличии
медицинских показаний в здравницы для взрослых;
     - пенсионеры УИС - паспорт, пенсионное удостоверение (с указанием
права   на   льготы,   установленные   федеральным  законодательством,
нормативными правовыми актами Российской Федерации);
     - лица,  имеющие  право  на  дополнительные  льготы,  - документы
установленного    образца,    подтверждающие    право   на   получение
соответствующих льгот.
     29.   В   талоне  указывается  специальное  звание  сотрудника  и
пенсионера  УИС  (при  оформлении  талона  членам  семьи - специальное
звание сотрудника, пенсионера УИС и родственное к нему отношение члена
семьи),   а  также  размер  (в  процентах)  и  подлежащая  оплате  или
оплаченная  (в  случае  выдачи  талона  на  путевку сотруднику другого
ведомства  в  соответствии  с  договором обмена) стоимость путевки. На
талонах,  выдаваемых  лицам,  имеющим  право на дополнительные льготы,
производится  соответствующая  отметка  со  ссылкой  на подтверждающий
документ.  Указанные  сведения  заверяются  подписью лица, оформившего
талон, и печатью соответствующего учреждения УИС.
     30.  Талоны, путевки и необходимые медицинские документы остаются
в   здравницах.   Отпускные   удостоверения   сотрудников  хранятся  в
здравницах  и  возвращаются  их владельцам вместе с отрывным талоном к
путевке перед выпиской из здравницы.
     31.  Больные  и отдыхающие принимаются в здравницы и выписываются
из  них  в сроки, указанные в талонах. Лица, прибывшие с опозданием на
срок  более  пяти  суток,  в здравницы не принимаются. В случаях, если
опоздание  связано  с уважительными причинами (заболевание, задержка в
пути  по  независящим  от  владельца талона причинам и тому подобное),
начальнику   здравницы   разрешается  восстанавливать  сроки  действия
талонов до пяти суток по рапорту (заявлению) больного или отдыхающего,
где  указываются  причины  опоздания  с  представлением оправдательных
документов.
     32.  В  отпускном удостоверении сотрудника делается отметка о дне
прибытия в здравницу и убытия из нее.
     33.  В  случаях  кратковременных переводов больных из здравницы в
лечебные  учреждения,  временного  убытия  по служебным или по срочным
семейным обстоятельствам, подтвержденным соответствующими документами,
с   последующим   возвращением   в  здравницу,  приказом  за  подписью
начальника здравницы разрешается продлевать срок действия путевки.
     34.  При  возникновении у лиц, находящихся в санатории, внезапных
острых  заболеваний, исключающих возможность госпитализации вследствие
их нетранспортабельности, они, по истечении срока путевки, находятся в
санатории бесплатно до наступления возможности перевода их в госпиталь
(больницу).
     35.     Для    проверки    правильности    медицинского    отбора
санаторно-отборочными  комиссиями, вынесения постановлений о продлении
срока   лечения   в   санатории  по  медицинским  показаниям,  наличия
медицинских  противопоказаний  или  нуждаемости  в переводе в лечебные
учреждения  лиц,  которым  необходимо  стационарное  лечение, в каждом
санатории   создается  клинико-экспертная  комиссия.  Она  назначается
ежегодно   приказом   за   подписью  начальника  санатория  в  составе
председателя,  не  менее  трех  членов  комиссии  из  числа  врачей  и
секретаря.   Председателем   клинико-экспертной   комиссии   санатория
назначается  заместитель начальника санатория по медицинской части или
один   из   ведущих   врачей  -  специалистов  санатория,  заместитель
председателя клинико-экспертной комиссии назначается из числа врачей -
членов   комиссии.   Санаторий   оформляет   лицензию   на  проведение
клинико-экспертной работы в установленном порядке.
     36.   О   всех   случаях   направления   в  санаторий  больных  с
противопоказаниями   начальник   санатория  сообщает  в  установленном
порядке  в  орган  управления  медицинской  службой по подчиненности и
начальнику  лечебного  учреждения, направившего больного, для принятия
ими   соответствующих  мер  к  виновным  должностным  лицам.  Больные,
прибывающие   в   санаторий   с  противопоказаниями,  не  допускающими
дальнейшее пребывание в санатории, после заключения клинико-экспертной
комиссии  подлежат  возвращению  по  месту жительства с выделением при
необходимости  сопровождающего.  При  этом  перерасчет  оплаченной  за
путевку  суммы и возвращение оплаты за неиспользованные дни лечения не
производится.
     37.  Здравницы  по  итогам  работы  за  год представляют отчеты о
работе по установленной форме.