О ПРОВЕДЕНИИ ОТКРЫТЫХ КОНКУРСОВ ПО ОТБОРУ ИНВЕСТИЦИОННЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИНВЕСТИЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОДДЕРЖКИ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ИНВЕСТИЦИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство экономического развития и торговли РФ. 25.12.06 425

4. Персонал Консультанта и Субконсультанты

     4.1. Общие положения
     Консультант  нанимает и предоставляет Персонал и Субконсультантов
такой квалификации и с таким опытом, которые необходимы для выполнения
Услуг.

     4.2. Описание Персонала
     (a)  Должности,  согласованные  рабочие обязанности и минимальные
требования  к  квалификации  для  каждого  из представителей основного
Персонала  Консультанта  приведены  в  Приложении C. Если Заказчик уже
утвердил   какого-либо   сотрудника   из  числа  основного  Персонала,
приводится также его/ее Ф.И.О.
     (b)  Если  необходимо выполнение дополнительной работы, выходящей
за  пределы  объема  Услуг,  указанного  в  каждом Запросе на оказание
консультационных   услуг,   расчетные  сроки  использования  основного
Персонала,   указанные  в  таком  запросе,  могут  быть  увеличены  по
письменному согласию между Заказчиком и Консультантом, при условии что
такое   увеличение   (за   исключением   достижения   иных  письменных
договоренностей)  не  приведет к превышению предельной суммы выплат по
настоящему Контракту, указанной в Статье 6.1(b) ОУ.

     4.3. Утверждение Персонала
     Основной  Персонал и Субконсультанты, перечисленные по должностям
и  поименно  в  Приложении  C,  настоящим утверждаются Заказчиком. Что
касается других основных сотрудников, которых Консультант предполагает
использовать   при  выполнении  Услуг,  то  здесь  Консультант  должен
представить   на   рассмотрение   и  утверждение  Заказчика  копию  их
биографических  данных,  и  если  Заказчик  не  представит  письменных
возражений   (указав  их  причины)  в  течение  двадцати  одного  (21)
календарного  дня  со  дня  получения  таких биографических данных, то
такой основной Персонал считается утвержденным Заказчиком.

     4.4. Сверхурочные, отпуска и т.д.
     (a)   Для   учета  времени  поездок  считается,  что  иностранный
Персонал,  выполняющий  Услуги  в  Российской  Федерации,  начал  (или
закончил) работать, выполняя Услуги, за один день до его прибытия (или
после его отъезда) в (из) Российскую Федерацию.
     (b)  Основной  Персонал не имеет права на получение сверхурочных,
больничных  или  отпуска.  Считается,  что вознаграждение Консультанта
покрывают  эти  позиции. Весь отпуск, на который имеет право Персонал,
включается  в  человеко-месяцы  услуг,  указанные  в каждом Запросе на
оказание  консультационных  услуг. Беря отпуск, любой сотрудник должен
получить   предварительное   согласие   Консультанта,  который  должен
проследить  за  тем,  чтобы уход в отпуск не задерживал ход работ и не
мешал осуществлению надлежащего надзора за выполнением Услуг.

     4.5. Увольнение и/или замена Персонала
     (a)  Если  Заказчик  не  согласится  на  иное, в состав основного
Персонала  не  должны вноситься никакие изменения. Если, по каким-либо
причинам, не поддающимся контролю со стороны Консультанта, потребуется
заменить   какого-либо  сотрудника  из  числа  Персонала,  Консультант
заранее  обеспечит  замену,  предоставив  человека  такой же или более
высокой квалификации.
     (b)  Если  Заказчик  (i)  обнаружит,  что  кто-либо  из Персонала
совершил  серьезный  проступок  или был обвинен в каком-либо уголовном
деянии,  или  (ii)  имеет  серьезные  причины быть недовольным работой
кого-либо  из  Персонала, то Консультант должен по письменному запросу
Заказчика,  где  указаны  причины  этой  просьбы,  заранее  обеспечить
замену,  предоставив  человека, квалификация и опыт которого приемлемы
для Заказчика.
     (c)  Весь  Персонал,  предоставляемый  в качестве замены согласно
вышеуказанным  Статьям  (a) и (b); ставки вознаграждения, применимые к
таким  лицам,  а также все расходные статьи, подлежащие возмещению, по
которым  Консультант  может  захотеть  предъявить  претензию в связи с
указанной  заменой,  должны  быть предварительно одобрены Заказчиком в
письменной  форме.  За  исключением  тех  случаев,  когда с Заказчиком
достигнуты    иные   договоренности,   (i)   Консультант   несет   все
дополнительные дорожные и другие расходы, включая расходы, связанные с
увольнением  и/или  заменой, и (ii) вознаграждение, подлежащее выплате
за  весь  Персонал,  предоставленный  в  качестве  замены,  не  должно
превышать   размера   вознаграждения,   которое   было   бы  выплачено
замененному Персоналу.