ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ, УСТАНОВЛЕНИИ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ, ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ. Приказ. Федеральная служба государственной статистики. 04.12.06 178

III. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ

     3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской   службы   (далее   -   ежемесячная   надбавка)   является
составляющей  денежного  содержания  гражданского служащего и подлежит
обязательной  выплате в целях повышения заинтересованности гражданских
служащих  в  результате их деятельности и качестве выполнения основных
обязанностей гражданского служащего и своего должностного регламента.
     3.2.  Ежемесячная надбавка гражданскому служащему устанавливается
при назначении, перемещении и других случаях с обязательным учетом его
профессиональной   подготовки,   опыта   работы   по  специальности  и
занимаемой  должности  в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты
труда  и  в  размерах,  установленных п. 5 Указа Президента Российской
Федерации  от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных
государственных   гражданских   служащих"  (Собрание  законодательства
Российской Федерации, 2006, N 31, ст. 3459).
     3.3.  При  принятии решения об установлении работнику конкретного
размера ежемесячной надбавки, а также ее изменения учитываются:
     - категория   и   группа  должности  федеральной  государственной
гражданской  службы,  замещаемой  работником, присвоенный ему классный
чин, стаж гражданской службы и стаж (опыт) работы по специальности;
     - качественное  исполнение  должностных обязанностей гражданскими
служащими,  в  том  числе  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных
(сложность  поручений,  особая  важность,  срочность,  особый  режим и
график  работы,  знание и применение в работе специальных компьютерных
программ и баз данных, иностранных языков и др.).
     3.4. Конкретный размер надбавок устанавливается:
     - гражданским  служащим  центрального  аппарата,  руководителям и
заместителям  руководителя территориальных органов Росстата по решению
руководителя Росстата и оформляется приказом Росстата;
     - гражданским   служащим   территориальных  органов  Росстата  по
решению руководителя соответствующего территориального органа Росстата
и оформляется приказом.
     3.5.  Установленный  ранее  размер надбавки может быть снижен при
ненадлежащем  исполнении  должностных  обязанностей,  а также в случае
нарушения  трудовой  дисциплины,  но  не  ниже  минимального  размера,
предусмотренного законодательством Российской Федерации:
     - гражданским  служащим  центрального  аппарата,  руководителям и
заместителям  руководителя территориальных органов Росстата по решению
руководителя Росстата;
     - гражданским   служащим   территориальных  органов  Росстата  по
решению    руководителя   соответствующего   территориального   органа
Росстата.
     Основанием  для  изменения  размера  надбавки  является  приказ с
указанием конкретных причин.