ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ АДМИНИСТРАТОРА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ, КРАЕВОГО, ОБЛАСТНОГО СУДА, СУДА ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ, СУДА АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ОКРУЖНОГО (ФЛОТСКОГО) ВОЕННОГО СУДА, РАЙОННОГО СУДА, Г. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 22.08.06 80

II. Квалификационные требования

     2.1. На должность администратора военного суда назначаются лица с
высшим образованием.
     2.2.    Стаж   лица,   претендующего   на   замещение   должности
администратора  военного  суда,  должен  составлять  не менее двух лет
государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
     2.3. Администратор военного суда должен знать:
     Конституцию Российской Федерации;
     Федеральный  конституционный  закон от 23 июня 1999 г. N 1-ФКЗ "О
военных судах Российской Федерации";
     Федеральные  законы  от  8  января  1998  г.  N  7-ФЗ "О Судебном
департаменте  при Верховном Суде Российской Федерации", от 27 мая 2003
г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от
27  июля  2004  г.  N  79-ФЗ  "О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации",  другие  федеральные  законы, указы Президента
Российской    Федерации,    постановления   Правительства   Российской
Федерации,  постановления  Совета  судей  Российской  Федерации,  иные
нормативные  правовые  акты,  касающиеся  организационного обеспечения
деятельности  судов и регулирующие особенности прохождения гражданской
службы;
     федеральные  конституционные  законы,  федеральные  законы, указы
Президента    Российской    Федерации,   постановления   Правительства
Российской   Федерации,   постановления   Верховного  Суда  Российской
Федерации,  нормативные  правовые  акты,  регулирующие соответствующую
сферу деятельности в пределах должностных обязанностей и полномочий;
     нормативные  правовые  акты  Судебного  департамента  в  пределах
компетенции;
     Руководство  по  делопроизводству  в  военных судах, утвержденное
Приказом заместителя Генерального директора Судебного департамента при
Верховном  Суде  Российской Федерации - начальника Главного управления
обеспечения деятельности военных судов от 28 ноября 2003 г. N 40;
     Правила   поведения   работников   аппарата   суда,  утвержденные
Постановлением  Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006 г.
N 156;
     порядок работы со служебной информацией;
     основы проведения переговоров, заключения договоров;
     нормы  и  правила  охраны  труда, техники безопасности и пожарной
безопасности;
     правила внутреннего трудового распорядка военного суда;
     правила делового этикета;
     должностной регламент.
     2.4. Администратор военного суда должен уметь:
     анализировать  и обобщать работу функционирования военного суда в
части его организационного обеспечения;
     работать  с  законодательными  и  нормативными  правовыми актами,
необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
     разрабатывать планы конкретных мероприятий;
     оперативно принимать и осуществлять принятые решения;
     адаптироваться  к  ситуации  и  применять новые подходы к решению
возникающих проблем;
     эффективно  и  последовательно  организовывать  взаимодействие  с
другими ведомствами и организациями;
     осуществлять   взаимодействие   со  структурными  подразделениями
военного  суда  (работниками  аппарата  военного  суда)  и  управления
(отдела)  Судебного  департамента  в  субъекте Российской Федерации по
вопросам  организационного  обеспечения  деятельности  военного  суда,
организации делопроизводства и работы архива;
     эффективно   и   последовательно  осуществлять  взаимодействие  с
адвокатурой,  правоохранительными  и другими государственными органами
по вопросам обеспечения деятельности суда;
     правильно распределять рабочее время;
     владеть   приемами  межличностных  отношений  (уметь  внимательно
слушать  коллег;  не  допускать межличностных конфликтов с коллегами и
руководителями;   эффективно  сотрудничать,  идти  на  компромисс  при
решении   проблем  в  конфликтных  ситуациях;  быть  ответственным  по
отношению  к  людям,  отзывчивым  и  дружелюбным;  помогать  в  работе
коллегам;   быть   объективным   при   исполнении   своих  должностных
обязанностей);
     иметь   навыки  владения  компьютерной  и  другой  оргтехникой  и
необходимым программным обеспечением.