ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ АДМИНИСТРАТОРА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ, КРАЕВОГО, ОБЛАСТНОГО СУДА, СУДА ГОРОДА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ, СУДА АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ, АВТОНОМНОГО ОКРУГА, ОКРУЖНОГО (ФЛОТСКОГО) ВОЕННОГО СУДА, РАЙОННОГО СУДА, Г. Приказ. Судебный департамент при Верховном Суде. 22.08.06 80

VI. Показатели эффективности и результативности
     профессиональной служебной деятельности администратора суда

     6.1. В организации труда:
     производительность (выполняемый объем работ);
     результативность (мера достижения поставленных целей);
     интенсивность  труда  (способность  в  короткие  сроки  выполнять
определенный объем работ).
     6.2.   Своевременность   и   оперативность,  то  есть  выполнение
поручений  в  установленные законодательством, должностным регламентом
или руководством сроки.
     6.3. Качество выполненной работы:
     подготовка    документов    в   соответствии   с   установленными
требованиями;
     полное и логичное изложение материала;
     юридически грамотное составление документа;
     отсутствие стилистических и грамматических ошибок.
     6.4. Профессионализм:
     профессиональная    компетентность    (знание    законодательных,
нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение
работать с документами);
     способность  выполнять  должностные  функции  самостоятельно, без
помощи руководителя;
     способность   четко   организовывать   и  планировать  выполнение
порученных  заданий,  умение  рационально  использовать рабочее время,
расставлять приоритеты;
     осознание   ответственности   за  последствия  своих  действий  и
принимаемых решений;
     способность  сохранять  высокую работоспособность в экстремальных
условиях.