ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ И МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ И АТОМНОМУ НАДЗОРУ. Приказ. Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору. 29.12.06 1162

Раздел 1. ПОРЯДОК ПРЕМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ

     1.1.  Премирование работников осуществляется по итогам выполнения
Федеральной  службой  по  экологическому,  технологическому и атомному
надзору особо важных и сложных заданий за квартал.
     1.2.  Премии  по  результатам  выполнения  особо важных и сложных
заданий  за  квартал  выплачиваются  с  учетом  личного вклада каждого
работника    в    осуществление    функций   Федеральной   службы   по
экологическому,  технологическому  и  атомному  надзору, установленных
Положением  о Федеральной службе по экологическому, технологическому и
атомному надзору, утвержденным Постановлением Правительства Российской
Федерации  от  30  июля  2004  г.  N  401,  положениями об управлениях
центрального    аппарата   Федеральной   службы   по   экологическому,
технологическому  и  атомному  надзору,  должностными  регламентами  и
служебными контрактами.
     1.3.  Премии  выплачиваются  ежеквартально  на  основании приказа
руководителя  Федеральной службы по экологическому, технологическому и
атомному надзору за:
     1.3.1.  Своевременное и качественное исполнение работниками своих
должностных обязанностей.
     1.3.2.   Успешное  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
руководства.
     1.3.3.   Оперативность  и  профессионализм  в  решении  вопросов,
входящих в компетенцию работников.
     1.3.4.  Внедрение  новых  форм  и  методов  в  работе,  позитивно
отразившихся на результатах деятельности.
     1.3.5.  Творческий  подход  работников  к подготовке инициативных
предложений  по  совершенствованию  деятельности Федеральной службы по
экологическому, технологическому и атомному надзору.
     1.4.  Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты
труда,    установленного   Федеральной   службе   по   экологическому,
технологическому  и атомному надзору федеральным законом о федеральном
бюджете  на  соответствующий  год  и  другими  нормативными  правовыми
актами, и максимальными размерами не ограничивается.
     1.5.   Работники,   допустившие   нарушение   своих   должностных
обязанностей  и/или  трудовой  дисциплины,  могут  быть  лишены премии
частично   или   полностью.   Частичное   или  полное  лишение  премий
производится  за тот расчетный период, в котором имело место нарушение
должностных обязанностей и/или трудовой дисциплины.
     1.5.1.  При  определении размера премии работнику основаниями для
понижения ее размера (отказа в премировании) являются:
     несоблюдение   установленных   сроков  для  выполнения  поручения
руководства или должностных обязанностей, некачественное их выполнение
при отсутствии уважительных причин;
     недостаточный уровень исполнительской дисциплины;
     низкая результативность работы;
     ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений
руководителей;
     недостаточный   уровень   профессиональной   ответственности   за
выполнение  служебных обязанностей и поручений руководства Федеральной
службы по экологическому, технологическому и атомному надзору;
     несоблюдение требований Служебного распорядка.
     Не   подлежат   премированию  работники,  имеющие  дисциплинарное
взыскание.
     1.6.   Работники,   награждаемые   почетными  грамотами,  знаками
отличия,  иными  ведомственными  наградами,  а  также государственными
наградами  в  соответствии  с указами Президента Российской Федерации,
могут   быть   по   решению   Руководителя   Федеральной   службы   по
экологическому,  технологическому  и  атомному  надзору премированы за
счет экономии по фонду оплаты труда.
     1.7.  Начальники управлений Федеральной службы по экологическому,
технологическому   и   атомному   надзору   подготавливают  письменные
предложения,   в   которых   указывают   список  работников  и  размер
причитающейся  каждому  работнику  премии в зависимости от его личного
вклада   в   выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  а  также
предложения   о   лишении   работников,  допустивших  нарушение  своих
должностных  обязанностей  и/или  трудовой дисциплины, премии частично
или полностью.
     Указанные  предложения,  подготовленные  начальниками управлений,
должны  быть  согласованы  с  заместителями  Руководителя  Федеральной
службы  по  экологическому,  технологическому  и  атомному  надзору  в
соответствии с распределением обязанностей и представлены в Финансовое
управление.
     1.8.  Премирование работников осуществляется на основании приказа
Федеральной  службы  по  экологическому,  технологическому  и атомному
надзору с указанием в нем конкретных размеров премий.
     В  случае  принятия решения о частичном или полном лишении премии
отдельных  работников  в приказе о премировании указываются конкретные
причины такого решения.
     1.9.  Премирование работников территориальных органов Федеральной
службы   по   экологическому,   технологическому  и  атомному  надзору
определяется  положениями  о  премировании, принятыми территориальными
органами в соответствии с настоящим Положением.
     Руководитель     Федеральной     службы     по    экологическому,
технологическому  и  атомному надзору принимает решение о премировании
руководителей территориальных органов Ростехнадзора.