О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Закон (Федеральный). Федеральное Собрание РФ. 02.03.07 25-ФЗ

Статья 28. Кадровая работа в муниципальном образовании

     Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя:
     1)   формирование  кадрового  состава  для  замещения  должностей
муниципальной службы;
     2) подготовку предложений о реализации положений законодательства
о  муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю
нанимателя (работодателю);
     3)  организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов,
связанных  с  поступлением  на  муниципальную службу, ее прохождением,
заключением  трудового  договора (контракта), назначением на должность
муниципальной    службы,   освобождением   от   замещаемой   должности
муниципальной   службы,   увольнением   муниципального   служащего   с
муниципальной   службы   и   выходом   его  на  пенсию,  и  оформление
соответствующих документов;
     4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих;
     5) ведение личных дел муниципальных служащих;
     6)   ведение   реестра  муниципальных  служащих  в  муниципальном
образовании;
     7)  оформление  и  выдачу  служебных  удостоверений муниципальных
служащих;
     8)   проведение   конкурса   на  замещение  вакантных  должностей
муниципальной  службы  и  включение  муниципальных служащих в кадровый
резерв;
     9) проведение аттестации муниципальных служащих;
     10)  организацию  работы  с  кадровым  резервом и его эффективное
использование;
     11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином
персональных  данных  и иных сведений при поступлении на муниципальную
службу,  а  также  оформление допуска установленной формы к сведениям,
составляющим государственную тайну;
     12)  организацию  проверки  сведений  о  доходах,  об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера  муниципальных  служащих,  а
также   соблюдения  связанных  с  муниципальной  службой  ограничений,
которые  установлены  статьей  13  настоящего  Федерального  закона  и
другими федеральными законами;
     13)  консультирование  муниципальных  служащих по правовым и иным
вопросам муниципальной службы;
     14)  решение иных вопросов кадровой работы, определяемых трудовым
законодательством и законом субъекта Российской Федерации.