ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ РЕГУЛИРОВАНИЮ И МЕТРОЛОГИИ. Приказ. Федеральное агентство по техническому регулированию и метрологии. 09.01.07 1

II. Порядок приема и увольнения гражданских служащих

     2.1.  Поступление  на гражданскую службу в Федеральное агентство,
прохождение   гражданской   службы,  замещение  должности  гражданской
службы,   в   том  числе  по  результатам  конкурса,  освобождение  от
замещаемой  должности  гражданской  службы  и увольнение с гражданской
службы   осуществляются   в  соответствии  с  нормами  Закона,  других
федеральных  законов,  иных  нормативных  правовых актов, Положением о
Федеральном   агентстве,   утвержденным  Постановлением  Правительства
Российской   Федерации   от   17   июня   2004   г.  N  294  (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, N 25, ст. 2575; N 44, ст.
4357;   2006,  N  37,  ст.  3881),  нормативными  актами  Министерства
промышленности    и   энергетики   Российской   Федерации   (далее   -
Минпромэнерго   России)  и  Федерального  агентства  и  оформляются  в
зависимости  от  замещаемой должности приказами Минпромэнерго России и
Руководителя Федерального агентства.
     2.2.  Гражданин,  поступающий на гражданскую службу в Федеральное
агентство,   при   заключении   служебного   контракта  о  прохождении
гражданской  службы  и замещении должности гражданской службы, а также
гражданский  служащий  при заключении служебного контракта о замещении
должности   гражданской   службы   обязуются   исполнять   должностные
обязанности в соответствии с должностным регламентом.
     2.3.   На  гражданскую  службу  в  Федеральное  агентство  вправе
поступать    граждане,    достигшие   возраста   18   лет,   владеющие
государственным   языком   Российской   Федерации   и  соответствующие
квалификационным   требованиям,   установленным   законодательством  о
гражданской  службе  Российской  Федерации к должности, на которую они
претендуют.
     2.4.   При   поступлении  на  гражданскую  службу  в  Федеральное
агентство   гражданин   в   порядке,   установленном  Законом,  обязан
предъявить следующие документы:
     заявление  с  просьбой  о  поступлении  на  гражданскую  службу и
замещении должности гражданской службы;
     собственноручно  заполненную  и  подписанную анкету установленной
формы;
     паспорт;
     трудовую   книжку,   за   исключением  случаев,  когда  служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые;
     страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за
исключением   случаев,   когда   служебная   (трудовая)   деятельность
осуществляется впервые;
     свидетельство  о  постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
     документ об образовании;
     сведения  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера;
     медицинское  заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих
исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности.
     2.5. В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской
службы,  установленных Законом, другими федеральными законами, указами
Президента   Российской   Федерации  и  постановлениями  Правительства
Российской   Федерации,  при  заключении  служебного  контракта  может
предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
     2.6.  При  поступлении  гражданина  (гражданского  служащего)  на
гражданскую  службу  в  Федеральное агентство представитель нанимателя
обязан ознакомить его с:
     Конституцией Российской Федерации;
     федеральными законами и иными правовыми актами, регламентирующими
деятельность Федерального агентства;
     основными правами гражданского служащего;
     основными обязанностями гражданского служащего;
     ограничениями и запретами, связанными с гражданской службой;
     должностным регламентом по должности гражданской службы;
     настоящим Служебным распорядком;
     Инструкцией по делопроизводству в Федеральном агентстве;
     нормами  охраны  труда,  техники  безопасности  и противопожарной
безопасности;
     иными  нормативными правовыми актами, необходимыми для исполнения
гражданским служащим должностных обязанностей;
     индивидуальными правовыми актами Федерального агентства.
     2.7.   После   назначения   на   должность   гражданской   службы
гражданскому  служащему вручается служебное удостоверение Федерального
агентства установленной формы.
     2.8.   Профессиональная   служебная   деятельность   гражданского
служащего  осуществляется  в соответствии с должностным регламентом по
должности гражданской службы.
     2.9.  В  акте  о  назначении  на  должность  гражданской службы и
служебном  контракте  может  быть предусмотрено испытание гражданского
служащего  сроком  от  3  месяцев  до  1  года  в  целях  проверки его
соответствия замещаемой должности гражданской службы.
     Отсутствие  в акте о назначении на должность гражданской службы и
служебном  контракте  условия  об  испытании означает, что гражданский
служащий принят без испытания.
     В  период  испытания  на  гражданского служащего распространяется
действие  Закона,  других  федеральных  законов и нормативных правовых
актов о гражданской службе, настоящего Служебного распорядка.
     До   истечения   срока   испытания  гражданский  служащий  вправе
расторгнуть служебный контракт по собственному желанию, предупредив об
этом Руководителя Федерального агентства в письменной форме не позднее
чем за 3 дня до дня увольнения.
     2.10.  При неудовлетворительном результате испытания Руководитель
Федерального агентства имеет право:
     предоставить   гражданскому   служащему  ранее  замещаемую  им  в
Федеральном агентстве должность гражданской службы;
     до  истечения  срока  испытания  расторгнуть служебный контракт с
гражданским  служащим,  предупредив  его об этом в письменной форме не
позднее   чем  за  3  дня  до  дня  увольнения,  с  указанием  причин,
послуживших  основанием  для признания этого гражданского служащего не
выдержавшим испытание.
     2.11.   Прекращение   служебного   контракта,   освобождение   от
замещаемой  должности  гражданской  службы  и увольнение с гражданской
службы  гражданского служащего производится в порядке и по основаниям,
предусмотренным Законом.
     2.12.   До  дня  увольнения  гражданский  служащий  обязан  сдать
документы  и  материальные  ценности,  которые  использовались  им при
выполнении должностных обязанностей.
     2.13.    При    увольнении    в    соответствии   с   действующим
законодательством Российской Федерации гражданскому служащему выдается
его   трудовая  книжка  с  внесенной  записью  об  увольнении,  другие
документы,  связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением,
производится с ним окончательный расчет.
     Днем  увольнения  считается последний день исполнения гражданским
служащим должностных обязанностей.
     2.14.   В  день  увольнения  гражданский  служащий  обязан  сдать
служебное   удостоверение  в  структурное  подразделение  Федерального
агентства, выдавшее служебное удостоверение.