Фрагмент документа "ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ".
4. МЕТОДЫ И СРЕДСТВА, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ
И ПРОВЕДЕНИИ ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКИХ ОБСЛЕДОВАНИЙ ПЕРСОНАЛА
4.1. Для психофизиологических обследований работников основных
энергетических профессий привлекаются наиболее распространенные
методы, используемые в отечественной и мировой практике в интересах
профессионального отбора, аттестации персонала, оценки его
психофизиологического статуса. К ним в первую очередь следует отнести:
4.1.1. Сбор анамнестических данных, изучение документов и
профессиональных качеств работника. Этот метод является
предварительным и ориентирован на первичное знакомство врача или
психолога с обследуемым работником. При этом обращается внимание на
личную анкету, автобиографию, почерк, семантику языка и т.д.
4.1.2. Методы анализа антропометрических данных. Эти методы
предназначены для автоматизированного измерения роста, массы, мышечной
силы кистей (динамометрии) за 1 минуту, бесконтактного измерения роста
(ультразвуковой локации), звукового сопровождения циклограммы
обследования с помощью компьютеризированного антропометра АА-1.
4.1.3. Методы доврачебного обследования. Эта группа методов
предназначена для автоматизированного измерения артериального давления
(АД), частоты дыхания (ЧД) и частоты сердечных сокращений (ЧСС),
температуры тела; автоматизированного сбора анамнестических данных (не
менее 5 обследуемых за 1 час при измерении по полной программе) с
помощью соответствующего "АРМ - доврачебных исследований".
4.1.4. Индивидуальная беседа. Беседу проводит врач. У каждого
пациента выясняют его общее самочувствие в настоящий момент и на
протяжении последнего времени, наличие или отсутствие заболеваний в
промежуток между углубленными психофизиологическими осмотрами,
выясняют или уточняют анамнез жизни, выясняют служебные
взаимоотношения и производственные успехи или проблемы и т.п.
4.1.5. Психофизиологическое наблюдение. Наблюдение, как правило,
применяется как вспомогательный метод в процессе проведения других
методов, особенно беседы. Посредством наблюдения за поведением
обследуемых лиц можно получить ряд дополнительных сведений,
характеризующих память, внимание, дисциплинированность, эмоциональную
лабильность, работоспособность и другие качества.
4.1.6. Методы экспресс-оценки и классификации состояния
психофизиологических возможностей (резервов) персонала. Эта группа
полностью автоматизированных методов позволяет очень быстро дать
оценку психофизиологических возможностей (резервов) персонала и в силу
этого обладает такой особенностью как большая пропускная способность
обследования, что делает эти методы незамеченными при обследовании
больших контингентов персонала, либо в тех случаях, когда необходимо
группу людей обследовать в минимальные временные сроки:
- Вариационная хронокардиометрия. Этот метод основан на анализе
статистических параметров ритма сердца на выборке не менее 70
кардиоциклов. По данным литературы и собственных исследований
показано, что этот метод характеризует особенности экстракардиальной
регуляции ритма сердца и, с одной стороны, отражает общие
адаптационные возможности организма человека;
- Вариационная хроносенсометрия. Данный метод основан на анализе
статистических параметров времени простой зрительно-моторной реакции
по выборке не менее 70 реакций. Время простой зрительно-моторной
реакции позволяет интегрально оценить функциональные состояния
центральной нервной системы человека, т.к. при ее реализации
задействовано 3 основные анализаторные системы человека: зрительная,
слуховая и кинетостатическая. С другой стороны, время простой реакции
является интегральной характеристикой самого простого
целенаправленного поведенческого акта человека, который лежит в основе
других более сложных приспособительных реакций человека, включая и
сложные формы операторской, управленческой и руководящей деятельности
работников основных энергетических профессий;
- Методика дифференцированной самооценки общего функционального
состояния (САН). Тест построен по принципу семантического
дифференциала и направлен на самооценку актуального психического
состояния по трем параметрам: самочувствие, активность, настроение.
Данные по шкалам ниже нормативных свидетельствуют о снижении
показателей психофизиологического статуса человека;
- Методика оценки психического напряжения и состояния тревожности
(тест Спилбергера - Ханина). Тест позволяет выявлять и оценивать
уровень тревожности человека. При этом тревожность оценивается двумя
измерениями: тревожность как актуальное состояние и тревожность как
черта личности.
4.1.7. Методы текущего психофизиологического мониторинга
функционального состояния персонала. Психофизиологический мониторинг -
это систематическое непрерывное во времени наблюдение (диагностика)
текущего (актуального) психофизиологического состояния отдельного
человека или больших групп людей:
- Многопостовой (8-канальный) комплекс экспресс-оценки и
классификации состояний психофизиологических возможностей (резервов)
персонала. Автоматизированный 8-канальный комплекс, разработанный в
МНТК "Надежность" и позволяющий обследовать большие контингенты
персонала в максимально короткие сроки. Полностью автоматизирует
методики психофизиологических обследований персонала энергопредприятий
у 8-ми человек одновременно (вариационной хронометрии и вариационной
хроносенсометрии на основе простой зрительно-моторной реакции;
методики оценки психического напряжения и состояния тревожности по
тесту Спилбергера - Ханина; методики Мини-Мульт "V"). Все методики,
алгоритмы обработки и "решающие правила" классификации позволяют
разделить персонал энергопредприятий на однородные по уровню
психофизиологических возможностей группы. Обладает по всем 4-м
методикам средней пропускной способностью до 100 человек в один день
обследования;
- Система 24-часовой 3-канальной регистрации ЭКГ (Холтеровский
мониторинг). Система позволяет в течение 24 часов непрерывно
регистрировать у человека по 3-м каналам динамику основных параметров
ЭКГ с последующим анализом нарушений ритма сердца, анализом динамики
изменений сегмента SТ, вычисления интервалов QТ, вариабельности ритма
сердца;
- Автоматизированная система суточного мониторирования
артериального давления и частоты сердечных сокращений (ЧСС).
Аппаратно-программный комплекс, состоящий из носимого регистратора АД
и ЧСС, устройства расшифровки и передачи данных в компьютер. Позволяет
выявлять ранние донозологические стадии развития гипертонической
болезни у работников основных энергетических профессий (особенно
руководителей диспетчерского и оперативного персонала) непосредственно
в условиях профессиональной деятельности;
- Автоматизированная система длительного мониторирования
сердечного ритма (ПОЛАР). Система регистрирует частоту сердечных
сокращений с точностью до 1 удара, расход калорий, расход жиров,
определяет аритмию сердца на начальной стадии, определяет целевую зону
процессов реабилитации и профессиональной тренировки в зависимости от
состояния организма или самочувствия; имеет аппаратную поддержку
подключения к персональному компьютеру, программные средства
планирования и анализа данных. Является более простым, дешевым, а,
следовательно, и более доступным средством текущего
психофизиологического мониторинга, чем все комплексы, описанные в
данном подразделе выше. Позволяет также выявить биоритмику основных
жизненных функций, изучить явления десинхроноза, качества сна и
"психофизиологическую цену" профессиональной деятельности как на ее
отдельных этапах, так и в целом.
4.1.8. Методы углубленного изучения кардиореспираторной системы и
физической работоспособности персонала:
- Метод автоматизированной диагностики периферического
кровообращения. Для реализации этого метода используется
аппаратно-программный комплекс для диагностики периферического
кровообращения ("Ахиллес"), который предназначен для оценки
кровообращения в конечностях по данным двухканального реографического
исследования и позволяет оценить реографический индекс (величина
кровенакопления исследованной зоны), индекс эластичности (эластичность
артерий исследованной зоны); индекс оттока (состояние венозного оттока
исследуемой зоны), индекс периферического сопротивления (величина
периферического сопротивления артериальных сосудов исследуемой зоны);
- Метод комплексной автоматизированной реографической диагностики
и системного анализа показателей кровообращения. Метод реализуется на
реографполианализаторе РГПА-6/12 "РЕАН ПОЛИ" комплексного исследования
параметров кровообращения и обеспечивает проведение следующих
функциональных исследований: реоэцефапографических,
реовазографических, центральной гемодинамики, реопульмонографических,
реогепатографических, реонефрографических;
- Метод полной автоматизированной электрокардиографии. Для
реализации этого метода предлагается 12-канальный кардиоанализатор
"АНКАР-131", который позволяет осуществлять ведение электронной
картотеки пациентов, справочник функциональных проб, мониторинг и
запись ЭКГ, мониторинг кардиоинтервалограммы (КИГ) в выбранном
отведении, просмотр и анализ ЭКГ и КИГ, автоматическую расстановку
маркеров и вычисление параметров кардио-цикла, построение
векторкардиограммы, синдромальный анализ и формирование словесного
заключения, печать выходных документов и исходных сигналов;
- Метод оценки вентиляционной функции состояния внешнего дыхания.
Для оценки вентиляционной функции углубленного изучения состояния
внешнего дыхания используется АРМ "ЭТОН";
- Велоэргометрия (тест РWС-170). Для выявления прямого показателя
физической работоспособности человека - максимального потребления
кислорода в литрах в минуту - предлагается проводить 2-ступенчатую
нагрузочную велоэргометрическую пробу на уровнях 50 и 100 Вт с
одновременной регистрацией электрокардиограммы с использованием
автоматизированного кардиоанализатора "АНКАР-131", обладающего
требуемым для этого программным и методическим обеспечением.
4.1.9. Методы нейрофункциональной диагностики и состояния
основных анализаторных систем персонала:
- Автоматизированный анализ состояния зрительного анализатора. С
целью изучения состояния зрительного анализатора персонала
энергопредприятий предлагается использовать автоматизированный
комплекс "Визус", который предназначен для детального
офтальмологического исследования без специальных офтальмологических
аппаратов состояния органа зрения человека и изучения динамики этого
состояния у обследуемых при длительном воздействии неблагоприятных
внешних и профессиональных факторов;
- Автоматизированный анализатор состояния слухового анализатора.
Для изучения состояния предлагается использовать аудиометр
автоматизированный, позволяющий не более чем за 10 минут по полной
программе выявить нарушения слуха в начальных стадиях с определением
порогов слышимости по воздушной проводимости;
- Компьютерный анализ функции равновесия и поддержания позы.
Компьютерный стабилограф предназначен для диагностики и реабилитации
двигательно-координатных расстройств человека, а также исследования
механизмов его статокинетической устойчивости в процессе удержания
равновесия и вертикальной позы;
- Автоматизированная нейромиография. С целью проведения
автоматизированных процедур диагностики состояния нейромышечной
активности персонала энергопредприятий используется нейромиоанализатор
ИМА-4-01 "Нейромиан", который позволяет проводить разнообразные
электромиографические исследования;
- Компьютерная диагностика электрической активности головного
мозга. Для компьютерной диагностики функционального состояния
головного мозга человека по его электрической активности предлагается
использовать электроэнцефалограф - анализатор электрической активности
мозга "ЭНЦЕФАЛАН-131-03", который обеспечивает регистрацию, обработку
и анализ электроэнцефалографических сигналов до 32 отведений (ЭЭГ) (с
разрешением до 1280 х 1024 точки), реоэцефалографических сигналов по 6
отведениям, сверхмедленной активности головного мозга, а также других
физиологических сигналов по полиграфическим каналам:
электроокулографических (ЭОГ), фотоплетизмографических (ФПГ),
электромиографических (ЭМГ), пневмографических (ПГ),
электрокардиографических (ЭКГ) и кожно-гальванической реакции (КГР) и
не уступает по функциональным возможностям и качеству регистрации
сигналов лучшим мировым аналогам.
4.1.10. Комплексные автоматизированные полиграфические методы
оценки функционального состояния персонала. С этой целью предлагается
использовать автоматизированный полиграфический комплекс "Аскольд",
позволяющий выявить ранние патологические изменения в состоянии
персонала на основе комплексного анализа электрокардиограммы,
векторкардиограммы, реовазаграммы, реонцефалограммы; показателей
психологического и психофизиологического обследования (темперамент
личности, лидерские возможности, склонность к срывам в экстремальных
условиях, уравновешенность основных нервных процессов, точность
двигательных реакций, устойчивость и концентрация внимания,
способность к логическим умозаключениям и логическому мышлению);
объективной и субъективной оценки остроты зрения и обследования
цветоощущения.
4.1.11. Автоматизированные методы оценки групповой совместимости
и сплоченности персонала. Для реализации данных методов используется
автоматизированный комплекс "ГОМЕОСТАТ", реализующий методику Горбова
- Новикова для изучения групповой сплоченности и совместимости малых
коллективов, определения лидеров - ведомых и "избегаемых" членов
коллектива, стиля группового взаимодействия стратегии принятия
коллективного решения.
4.1.12. Методы оценки операторской (психической)
работоспособности:
- Простая зрительно-моторная реакция на свет (ПЗМР). Методика
определения времени простой двигательной (сенсомоторной) реакции
позволяет судить о функциональном состоянии ЦНС и анализаторов
персонала. При утомлении время реакции (ВР) изменяется, увеличивается
разброс показателей ВР;
- Зрительно-моторная реакция выбора на световой стимул из 2-х
альтернатив (ЗМРВ). Методика предназначена для исследования
функционального состояния, работоспособности, скорости принятия
решения операторов при моделировании реакции выбора из двух
альтернатив. Сущность методики состоит в определении времени и
точности реакций на случайную последовательность световых стимулов
(зеленый, красный);
- Сложная сенсомоторная реакция на световой стимул из 3-х
альтернатив (СЗМР). Методика предназначена для исследования
функционального состояния, работоспособности, скорости принятия
решения операторов при моделировании реакции выбора из трех
альтернатив. Сущность методики состоит в определении времени и
точности реакций на случайную последовательность световых стимулов
(красный, желтый, зеленый);
- Реакция на движущийся объект (РДО). Реакция на движущийся
объект относится к классу сложных зрительно-моторных реакций, так как
она содержит выбор момента, когда необходимо ответить (отреагировать)
на сигнал. Сущность реакции состоит в том, что сигнал, с которым
связано ответное действие, не фиксирован на месте, а движется с
определенной скоростью. При помощи РДО оценивается точность
реагирования, склонность к риску, преобладание реакций опережения или
запаздывания, функциональное состояние и работоспособность;
- Тест выявления четности - нечетности предназначен для
исследования особенностей внимания, работоспособности и утомляемости.
В основе процедуры теста лежит модифицированная методика исследования
внимания, предложенная Е. Крепелиным. Она заключается в сложении в уме
двух чисел в пределах 10 и определении четности или нечетности
полученной суммы. Результат оценивается по времени выполнения и
количеству допущенных ошибок. При длительном выполнении теста большое
число ошибок (относительно числа предъявлений) свидетельствует о
снижении темпа переключаемости внимания, что в свою очередь является
показателем уровня утомления;
- Тест "Сложение двухзначных чисел" применяется для исследования
особенностей внимания, работоспособности и утомляемости человека. В
основе процедуры теста лежит методика исследования внимания,
предложенная Дюкером и Лайнертом, суть которой заключается в
выполнении простых счетных операций (сложение двузначных чисел).
Результат оценивается по проценту ошибок от количества решений.
Коэффициент надежности теста 0.86-92. Небольшой процент ошибок
относительно числа предъявлений свидетельствует об устойчивости и
хорошей концентрации внимания;
- Тест "Распределение внимания" предназначен для исследования
особенностей внимания, работоспособности и утомляемости. В основе
теста лежат таблицы Шульте, на которых в случайном порядке размещены
числа от 10 до 99. Основные показатели теста: количество допущенных
ошибок (процент ошибок от числа предъявлений) и время поиска числа. По
результатам тестирования может строиться кривая утомляемости
(например, по количеству допущенных ошибок).
4.1.13. Методы исследования особенностей мышления:
- Тест "Прогрессивные матрицы" Равена (СПМ) направлен на
диагностику уровня интеллектуального развития. Тест разрабатывался в
соответствии с традициями английской школы изучения интеллекта,
согласно которым наилучшим измерением фактора общего интеллекта
(фактор "g") является выявление отношений между абстрактными фигурами;
- Тест исследования особенностей мышления Амтхауэра позволяет
получить комплексную оценку уровня общего интеллектуального развития.
Тест состоит из 9 разделов (субтестов) по 16 - 20 заданий в каждом
(всего 176 заданий). Задания сгруппированы таким образом, чтобы
обеспечить оценку понятийного мышления, математических способностей,
образного мышления, кратковременной памяти.
4.1.14. Методы психодиагностических исследований актуального
психического состояния особенностей личности, акцентуаций характера:
- Методика оценки уровня субъективного контроля (тест УСК)
позволяет выявить выраженность склонности у конкретного человека
исходить при оценке ситуации из внутренних критериев (интериальности);
- 16-факторный личностной опросник (16 ФЛО), форма А и Б. В
основе теста лежит разработанная Р. Кеттеллом теория личности. Тест
позволяет оценивать выраженность 16-ти основных черт характера, таких
как общительность, смелость, настойчивость, интеллект, эмоциональная
устойчивость, подозрительность, самоконтроль и т.п.;
- Методика многостороннего исследования личности (ММИЛ-V). В
компьютерный диагностический комплекс включен модифицированный тест
ММИЛ-V. Его отличие от адаптированного Ф. Березиным варианта
стандартизованного многофакторного метода исследования личности
заключается в наличии дополнительных алгоритмов и критериев,
обеспечивающих построение "временного" профиля, наряду с классическим
(содержательным) профилем. Профиль временных задержек позволяет
получать ценную для диагностики информацию об акцентуациях характера
на основании анализа неосознанных реакций человека на вопросы теста.
Тест оценивает индивидуальные особенности личности, особенности
психического состояния и наличие акцентуаций характера по трем
оценочным и десяти основным шкалам;
- Тест Мини-Мульт (V) представляет собой сокращенный вариант
ММРI. Модификация теста заключается в наличии дополнительных шкал
временных задержек. Тест рассчитан на проведение скрининг-анализа
пограничных состояний, психопатий, невротических проявлений,
конституциональных черт личности.
4.2. Автоматизация психофизиологического тестирования. Базовым
средством проведения психофизиологического тестирования является
"Компьютерная психодиагностическая система (PDS)", разработанная в
МНТК "Надежность". Данная система позволяет в автоматизированном
режиме собирать необходимые психодиагностические сведения, осуществить
их анализ и получать заключения о психофизиологическом статусе
обследуемого лица, а также хранить диагностическую информацию в
специализированной базе данных, защищенной от несанкционированного
доступа.
4.3. Оценка различных показателей, в том числе и интегральных,
отражающих психофизиологический статус, осуществляется на основе
критериев, разработанных в МНТК "Надежность" в процессе многотысячных
экспериментальных исследований в период с 1991 г. по 2000 г.
специально для работников основных энергетических профессий.
4.4. Автоматизированный психофизиологически ориентированный метод
количественной оценки уровня технологических знаний персонала
энергосистем и энергопредприятий разработан в МНТК "Надежность"
специально для изучения профессиональной адаптации персонала основных
энергетических профессий и предназначен для психофизиологической
оценки эффективности и надежности моделируемой профессиональной
деятельности персонала.
|
Фрагмент документа "ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПО ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЕЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СОХРАНЕНИЮ ЗДОРОВЬЯ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ".