ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ. Соглашение. Федеральная служба по труду и занятости. 15.12.06 57/07-09

4. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН И УЧАСТНИКА СОГЛАШЕНИЯ
                    В СФЕРЕ РЕЖИМА ТРУДА И ОТДЫХА

     Работодатели обязуются:
     4.1. Устанавливать режим рабочего времени в организациях согласно
Правилам  внутреннего  трудового распорядка и графикам работы с учетом
специфики  работы  и с соблюдением баланса рабочего времени за учетный
период.
     4.2.   Предоставлять   ежегодный   основной  оплачиваемый  отпуск
работникам организаций продолжительностью 28 календарных дней.
     4.3.  Предусматривать в коллективных договорах право работника на
использование  отпуска  по  частям  в  течение  года в соответствии со
статьей 125 Трудового кодекса Российской Федерации.
     4.4.     Ежегодные     дополнительные    оплачиваемые    отпуска,
предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными или опасными
условиями   труда,   работникам,   имеющим   особый  характер  работы,
работникам  с  ненормированным  рабочим днем, работникам, работающим в
районах  Крайнего  Севера  и  приравненных к ним местностях, а также в
других    случаях,    предусмотренных   законодательством   Российской
Федерации, присоединять к ежегодному основному оплачиваемому отпуску в
28 календарных дней.
     Порядок    предоставления    и    конкретная    продолжительность
дополнительных отпусков устанавливаются в коллективных договорах.
     4.5.  Работодатели,  с учетом своих производственных и финансовых
возможностей,   могут   самостоятельно   устанавливать  дополнительные
отпуска  для  работников, если иное не предусмотрено законодательством
Российской  Федерации. Порядок и условия предоставления этих отпусков,
их   продолжительность   и   источник   финансирования  фиксировать  в
коллективных договорах.
     4.6.  По  желанию  работника  предоставлять отпуск без сохранения
заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях:
     рождения ребенка;
     регистрации брака;
     смерти близких родственников.
     В  других  случаях  в  соответствии  с федеральными законами либо
коллективным договором.
     4.7. Предоставлять работникам, имеющим детей-инвалидов с детства,
ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время.
     4.8.  Женщинам, имеющим детей в возрасте до 16 лет, предоставлять
право  на  ежемесячный  дополнительный  выходной  день  без сохранения
заработной платы.