Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".
6. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН И УЧАСТНИКА СОГЛАШЕНИЯ
В СФЕРЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА
Стороны договорились:
6.1. Осуществлять политику, направленную на создание условий
труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья
транспортных строителей в процессе трудовой деятельности.
6.2. Принимать участие в реализации федеральных и отраслевых
программ улучшения условий и охраны труда.
6.3. Принимать участие в расследовании несчастных случаев,
анализировать причины производственного травматизма, профзаболеваний и
принимать меры к их устранению.
6.4. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт
в области охраны труда.
Работодатели обеспечивают:
6.5. Приоритет сохранения жизни и здоровья работников по
отношению к результатам производственной деятельности.
6.6. Создание санитарно-бытовых условий и условий труда на каждом
рабочем месте, соответствующих требованиям норм охраны труда.
6.7. Выделение конкретных сумм средств на охрану труда в размере
не ниже 0,4 процента от прямых затрат (без учета затрат на спецодежду,
спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, медицинские
осмотры). Направлять не менее 50 процентов данных средств на
мероприятия по снижению производственного травматизма и высвобождение
работников из опасных зон производства работ.
6.8. Создание служб или введение должности специалиста по охране
труда в организациях независимо от форм собственности.
6.9. Обязательное социальное страхование работников от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.10. Наличие в каждой организации комплекта нормативных правовых
актов, содержащих требования охраны труда.
6.11. Работников своевременно и бесплатно сертифицированной
специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами
индивидуальной защиты не ниже норм, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
6.12. Хранение, стирку, сушку, дезинфекцию и ремонт выданных
работникам специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной
защиты за счет средств работодателя.
6.13. Проведение бесплатных периодических, а также внеочередных
медицинских осмотров работников в случаях, предусмотренных
законодательством, с сохранением за ними места работы и среднего
заработка.
6.14. Отстранение работников, не прошедших обязательных
медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний от
выполнения ими трудовых обязанностей.
6.15. Предоставление права работникам на приобретение спецодежды
и спецобуви при их невыдаче в срок и обязательство работодателя
возместить в течение одного месяца работникам затраты на их
приобретение.
6.16. Выдачу работникам бесплатно молока или других равноценных
пищевых продуктов в соответствии с Постановлением Министерства труда и
социального развития Российской Федерации от 31.03.2003 N 13 "Об
утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других
равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с
вредными условиями труда".
6.17. Разработку правил и инструкций по охране труда для всех
категорий работников, профессий и видов работ с учетом мнения
соответствующего выборного профсоюзного органа.
6.18. Проведение периодически, не реже одного раза в пять лет,
аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией
работ по охране труда в организации. А также проведение внеплановой
(внеочередной) аттестации рабочих мест при изменении технологии
ведения работ, применении новой техники, оборудования, изменений
условий труда и организации новых рабочих мест, а также при улучшении
условий труда и приведении рабочих мест к нормам охраны труда.
До устранения вредных и опасных факторов условий труда
устанавливать работникам, занятым на этих работах, предусмотренные
законодательством льготы и компенсации.
6.19. Сохранение за работником места работы, должности и среднего
заработка за время приостановки работ вследствие нарушения федеральных
законов об охране труда и нормативных требований по технике
безопасности не по его вине.
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения
опасности для его жизни и здоровья, вследствие нарушения требований
охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и
(или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором,
не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности,
каких-либо правовых, экономических и других санкций.
6.20. Проведение периодического медицинского обследования и
лечения работников, пострадавших в результате аварии на Чернобыльской
АЭС и других экологических бедствий.
6.21. Обучение работников безопасным методам и приемам выполнения
работ по охране труда и оказанию работникам первой помощи при
несчастных случаях на производстве. Инструктаж работников по охране
труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны
труда, безопасных методов и приемов выполнения работ.
6.22. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном
порядке обучения и инструктажа по охране труда, стажировки и проверки
знаний требований охраны труда.
6.23. Совместно с выборными профсоюзными органами условия и
гарантии деятельности для уполномоченных (доверенных) лиц по охране
труда и членов совместных комиссий по охране труда для осуществления
контроля за состоянием охраны труда. Проведение смотров-конкурсов их
работы с поощрением победителей.
Стороны и участник Соглашения - Росстрой договорились:
6.24. Росстрой участвует в определении основных направлений и
проведении единой государственной политики в области охраны труда;
осуществляет методическое руководство службами охраны труда в
организациях транспортного строительства;
организует разработку, издание и распространение документов по
охране и безопасности труда работников в транспортном строительстве
согласно заявкам организаций.
|
Фрагмент документа "ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ТРАНСПОРТНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ НА 2007 - 2009 ГОДЫ".