ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ. Постановление. Правительство РФ. 24.03.07 176

                      ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
      ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
        НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
                          ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ

                           24 марта 2007 г.
                                N 176

                                (НТЦС)


     В  соответствии  с  Указом  Президента Российской Федерации от 25
июля  2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2006, N 31, ст. 3459) Правительство Российской Федерации постановляет:
     1.   Установить,   что   оплата   труда   работников  федеральных
государственных   органов,   замещающих   должности,   не   являющиеся
должностями  федеральной  государственной  гражданской службы (далее -
работники),   состоит   из  месячного  должностного  оклада  (далее  -
должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
     2.  Установить  размеры  должностных  окладов работников согласно
приложению.
     3.  Производить работникам следующие ежемесячные и дополнительные
выплаты:
     а)  ежемесячная  надбавка  за  сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде  -  в размере от 50 до 100 процентов должностного
оклада;
     б)  ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за выслугу лет в
следующих размерах:

     стаж работы                        (процентов)
     от 3 до 8 лет                      10
     от 8 до 13 лет                     15
     от 13 до 18 лет                    20
     от 18 до 23 лет                    25
     от 23 лет                          30;

     в)    премии    по   результатам   работы   (размер   премий   не
ограничивается);
     г)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере
и  порядке, определяемых в соответствии с законодательством Российской
Федерации;
     д)  ежемесячное  денежное  поощрение  -  в размере 1 должностного
оклада;
     е)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
     ж)  материальная  помощь,  выплачиваемая  за  счет  средств фонда
оплаты труда работников.
     4.   Производить   работникам   иные   выплаты,   предусмотренные
соответствующими  федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации.
     5.  Выплачивать  работникам  федеральных государственных органов,
находящихся  за  пределами  Российской Федерации, должностные оклады и
дополнительные  выплаты,  предусмотренные подпунктами "а" - "г", "е" и
"ж" пункта 3 настоящего Постановления, и иные выплаты, предусмотренные
пунктом  4  настоящего  Постановления, в рублях в размере 20 процентов
установленных должностных окладов и выплат.
     Ежемесячное  денежное  поощрение,  предусмотренное подпунктом "д"
пункта   3   настоящего   Постановления,   указанным   работникам   не
устанавливается.
     6.  Условия  выплаты и конкретные размеры ежемесячной надбавки за
сложность, напряженность и высокие достижения в труде, предусмотренной
подпунктом   "а"   пункта   3   настоящего   Постановления,  премий  и
материальной  помощи,  предусмотренных  подпунктами "в" и "ж" пункта 3
настоящего  Постановления,  устанавливаются руководителем федерального
государственного  органа  или  его  аппарата,  либо  лицом, замещающим
государственную  должность  Российской  Федерации, либо представителем
указанного   руководителя   или   лица,   осуществляющими   полномочия
нанимателя от имени Российской Федерации.
     7.   Установить,   что   при   формировании  фонда  оплаты  труда
работников,    замещающих   должности,   не   являющиеся   должностями
федеральной   государственной   гражданской   службы,  сверх  средств,
направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,  предусматриваются
средства для выплаты (в расчете на год):
     а)  ежемесячной  надбавки  за  сложность, напряженность и высокие
достижения  в  труде  и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
     б)  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
     в)  премий  по  результатам  работы  -  в  размере  3 должностных
окладов;
     г)  ежемесячного  денежного  поощрения - в размере 12 должностных
окладов;
     д)   единовременной   выплаты   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
     е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
     8.  Учитывать в фонде оплаты труда работников, указанном в пункте
7  настоящего  Постановления,  также  средства  для осуществления иных
выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего Постановления.
     9.  Установить,  что фонд оплаты труда работников территориальных
органов   федеральных   органов   исполнительной   власти,   аппаратов
федеральных  судов  (за  исключением  аппаратов  Конституционного Суда
Российской  Федерации,  Верховного Суда Российской Федерации и Высшего
Арбитражного    Суда    Российской   Федерации),   органов   Судебного
департамента  при  Верховном  Суде  Российской  Федерации  в субъектах
Российской   Федерации  и  органов  прокуратуры  Российской  Федерации
формируется  с учетом размеров районного коэффициента, коэффициента за
работу  в  пустынных,  безводных  местностях, коэффициента за работу в
высокогорных районах, процентной надбавки к заработной плате за работу
в  районах  Крайнего  Севера  и приравненных к ним местностях, в южных
районах    Восточной   Сибири   и   Дальнего   Востока,   определенных
соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     10.  Финансирование  расходов, связанных с реализацией настоящего
Постановления,  осуществлять  в  пределах  средств,  предусмотренных в
федеральном    бюджете    на   соответствующий   год   на   содержание
соответствующих федеральных государственных органов.
     11.  Руководителям  федеральных  государственных органов привести
наименования  должностей  работников  этих  органов  в  соответствие с
приложением к настоящему Постановлению и при необходимости осуществить
в   установленном   порядке   мероприятия  по  сокращению  численности
работников в связи с реализацией настоящего Постановления.
     12.  Установить,  что  при  увеличении  (индексации)  должностных
окладов  их  размеры  подлежат  округлению  до  целого рубля в сторону
увеличения.
     13.   Министерству   здравоохранения   и   социального   развития
Российской   Федерации   по   согласованию  с  Министерством  финансов
Российской   Федерации   утвердить  в  3-месячный  срок  положение  об
исчислении стажа работы работников для выплаты им ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет.
     14.  Признать  утратившими  силу  акты  Правительства  Российской
Федерации согласно прилагаемому перечню.
     15.  Настоящее  Постановление вступает в силу с даты официального
опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,  возникшие с 1
января 2007 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
                                                             М.ФРАДКОВ
24 марта 2007 г.
N 176


                                                            Приложение

                                         к Постановлению Правительства
                                                  Российской Федерации
                                                 от 24 марта 2007 года
                                                                 N 176