Фрагмент документа "Без названия".
Культурно-досуговая работа
23. Культурно-досуговая работа - это система мероприятий,
проводимых во всех видах служебно-боевой и повседневной деятельности
учреждений и органов УИС по организации отдыха и воспитанию личного
состава средствами культуры.
Культурно-досуговая работа организуется и осуществляется в целях
формирования у личного состава средствами культуры и искусства высоких
моральных качеств, поддержания на должном уровне
духовно-эмоционального состояния и физических сил личного состава,
мобилизации его на успешное решение задач.
24. Основными задачами культурно-досуговой работы являются:
постоянное и всестороннее наращивание духовного и эмоционального
состояния сотрудников; обеспечение условий для организации досуга и
полноценного отдыха личного состава с учетом обстановки; воспитание у
личного состава верности служебному долгу и отечественным традициям,
мужества, смелости и отваги, утверждение в их сознании оптимизма и
уверенности в своих силах; снятие стрессовых состояний и
морально-психологическая реабилитация личного состава; поддержание в
служебных коллективах здоровой морально-психологической обстановки;
взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями
культуры для организации совместных культурно-досуговых мероприятий в
учреждениях и органах УИС.
25. Культурно-досуговая работа включает: воспитание у личного
состава средствами культуры и искусства преданности своему народу и
Отечеству, верности Конституции Российской Федерации и служебному
долгу; духовную мобилизацию личного состава на успешное решение задач
и неуклонное выполнение требований служебной дисциплины; приобщение
сотрудников и членов их семей к национальным и общекультурным
ценностям, самодеятельному творчеству.
26. Основными формами культурно-досуговой работы являются:
телерадио- и киновидеофотообслуживание личного состава, обеспечение
литературой и периодическими изданиями; организация выступлений
профессиональных и самодеятельных коллективов, деятелей культуры и
искусства, агитационных и культурно-художественных бригад и других
творческих коллективов; проведение спортивных, досуговых игр и других
культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий,
способствующих отдыху и поднятию морального духа личного состава;
методическая работа, работа с активом учреждений и органов УИС; сбор
материалов для музеев (уголков истории); выставочная работа.
27. Эффективность решения задач культурно-досуговой работы
достигается: постоянной готовностью к применению сил и средств
культурно-досуговой работы и их согласованным применением; четким
планированием, организацией и сосредоточением основных усилий
культурно-досуговой работы на приоритетных направлениях; разнообразием
форм и методов культурно-досуговой работы.
|
Фрагмент документа "Без названия".