Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".
II. Организация проведения аттестации
4. В органах наркоконтроля создаются аттестационные комиссии:
центральная аттестационная комиссия ФСКН России (далее - ЦАК) -
приказом ФСКН России;
аттестационная комиссия департамента ФСКН России и (или)
аттестационная комиссия подразделения департамента ФСКН России -
приказом соответствующего департамента ФСКН России (по решению
руководителя департамента ФСКН России);
аттестационная комиссия управления по федеральному округу
Департамента организационно-региональной деятельности ФСКН России
(далее - управление по федеральному округу) - приказом
соответствующего управления по федеральному округу;
аттестационная комиссия территориального органа ФСКН России -
приказом соответствующего территориального органа ФСКН России;
аттестационная комиссия организации ФСКН России - приказом
соответствующей организации ФСКН России.
5. ЦАК:
проводит аттестацию:
руководителей департаментов ФСКН России, их заместителей,
начальников подразделений в составе департаментов ФСКН России;
начальников территориальных органов ФСКН России;
начальников организаций ФСКН России;
рассматривает вопросы присвоения сотрудникам среднего и старшего
начальствующего состава очередных специальных званий досрочно или на
одну ступень выше специального звания, предусмотренного по замещаемой
должности.
6. Аттестационная комиссия департамента ФСКН России:
проводит аттестацию сотрудников департамента ФСКН России до
заместителей начальников подразделений включительно;
рассматривает вопросы присвоения сотрудникам департамента ФСКН
России очередных специальных званий младшего начальствующего состава
досрочно или на одну ступень выше специального звания,
предусмотренного по замещаемой должности.
7. Аттестационная комиссия подразделения департамента ФСКН
России:
проводит аттестацию сотрудников подразделения департамента ФСКН
России до заместителей начальников подразделений включительно (по
решению руководителя департамента ФСКН России);
рассматривает вопросы присвоения сотрудникам подразделения
департамента ФСКН России очередных специальных званий младшего
начальствующего состава досрочно или на одну ступень выше специального
звания, предусмотренного по замещаемой должности (при создании
аттестационных комиссий только в подразделениях департамента ФСКН
России).
8. Аттестационная комиссия территориального органа ФСКН России,
организации ФСКН России:
проводит аттестацию сотрудников, проходящих службу в
территориальных органах, организациях ФСКН России, до заместителей
начальников территориальных органов, организаций ФСКН России
включительно;
рассматривает вопросы присвоения сотрудникам территориального
органа, организации ФСКН России очередных специальных званий младшего
начальствующего состава досрочно или на одну ступень выше специального
звания, предусмотренного по замещаемой должности.
9. В состав аттестационной комиссии входят председатель,
заместитель председателя, иные члены аттестационной комиссии (далее -
члены аттестационной комиссии) и секретарь, назначаемый из числа
членов комиссии, которые при принятии решений обладают равными
правами.
10. Графики проведения аттестации сотрудников (далее - график
аттестации) (приложение 1) составляются:
для ЦАК - секретарем ЦАК на основании списков сотрудников,
подлежащих аттестации в следующем календарном году, и других сведений,
предоставляемых секретарю ЦАК Управлением кадров Департамента
кадрового обеспечения ФСКН России (далее - Управление кадров),
согласовываются с руководителем Департамента кадрового обеспечения
ФСКН России и утверждаются директором ФСКН России;
для аттестационной комиссии департамента ФСКН России
(подразделения в составе департамента ФСКН России) - секретарем
аттестационной комиссии на основании списков сотрудников, подлежащих
аттестации в следующем календарном году, и других сведений,
предоставляемых секретарю аттестационной комиссии Управлением кадров,
согласовываются с начальником Управления кадров и утверждаются
руководителем департамента ФСКН России;
для аттестационной комиссии управления по федеральному округу -
секретарем аттестационной комиссии на основании списков сотрудников,
подлежащих аттестации в следующем календарном году, и других сведений,
предоставляемых в аттестационную комиссию кадровым подразделением
управления по федеральному округу, и утверждаются начальником
управления по федеральному округу;
для аттестационной комиссии территориального органа ФСКН России -
секретарем аттестационной комиссии на основании списков сотрудников,
подлежащих аттестации в следующем календарном году, и других сведений,
предоставляемых в аттестационную комиссию кадровым подразделением
территориального органа ФСКН России, и утверждаются начальником
территориального органа ФСКН России;
для аттестационной комиссии организации ФСКН России - секретарем
аттестационной комиссии на основании списков сотрудников, подлежащих
аттестации в следующем календарном году, и других сведений,
предоставляемых в аттестационную комиссию кадровым подразделением
организации ФСКН России, и утверждаются начальником организации ФСКН
России.
Списки сотрудников, подлежащих аттестации в следующем календарном
году, с указанием должности, специального звания, фамилии, имени,
отчества, даты проведения последней аттестации, решения и рекомендации
аттестационной комиссии предоставляются Управлением кадров, кадровым
подразделением территориального органа, организации ФСКН России,
управления по федеральному округу (далее - кадровое подразделение)
секретарю соответствующей аттестационной комиссии не позднее 30 ноября
текущего года.
Графики аттестации на следующий календарный год утверждаются
ежегодно не позднее 25 декабря текущего года.
11. При формировании графика аттестации учитываются дата
назначения на должность, дата проведения последней аттестации, время
проведения отпусков и другие условия, определенные нормативными
правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России.
12. Не позднее чем за тридцать дней до даты проведения аттестации
сотрудники, подлежащие аттестации, должны быть ознакомлены с графиком
аттестации. В график аттестации секретарем аттестационной комиссии
могут вноситься изменения в случае отсутствия сотрудника в день
проведения аттестации на службе по уважительным причинам, на основании
представленных сведений, которые не были известны на момент
составления графика (отпуск, плановое стационарное лечение,
командировка и т.д.).
Сотрудники, ознакомленные с графиком аттестации, обязаны явиться
на заседание аттестационной комиссии.
13. Аттестационные комиссии проводят аттестации, не
предусмотренные графиками аттестации:
досрочные аттестации для решения вопроса о соответствии
сотрудника замещаемой должности по решению директора ФСКН России или
начальника территориального органа ФСКН России;
аттестации по присвоению сотруднику очередного специального
звания досрочно и на одну ступень выше специального звания,
предусмотренного по замещаемой сотрудником штатной должности.
Аттестации, не предусмотренные графиками аттестации, проводятся
по мере подготовки соответствующих документов (отзывов, представлений
и других необходимых материалов). Досрочные аттестации для решения
вопроса о соответствии сотрудника замещаемой должности могут быть
проведены не чаще одного раза в два года с учетом положений пункта 3
Инструкции.
14. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации
в соответствующую аттестационную комиссию непосредственным начальником
сотрудника (при условии совместной с ним службы не менее шести
месяцев) предоставляется отзыв о профессиональной служебной
деятельности сотрудника (далее - отзыв) (приложение 2).
При меньшем сроке совместной службы с аттестуемым сотрудником
непосредственного начальника отзыв составляет и подписывает прямой
начальник, совместная служба которого с сотрудником превышает шесть
месяцев.
15. Отзыв готовит:
на руководителя департамента ФСКН России - Управление кадров
Департамента кадрового обеспечения ФСКН России, подписывает - директор
ФСКН России или заместитель директора ФСКН России в соответствии с
распределением обязанностей;
на начальника территориального органа ФСКН России - Департамент
организационно-региональной деятельности ФСКН России совместно с
Департаментом кадрового обеспечения ФСКН России, подписывает -
заместитель директора ФСКН России в соответствии с распределением
обязанностей.
Отзыв на начальника организации ФСКН России готовит и подписывает
руководитель департамента ФСКН России, осуществляющего координацию,
организационно-методическое руководство деятельности, соответствующей
организации ФСКН России.
16. До предоставления отзыва в аттестационную комиссию начальник,
составивший отзыв, обязан ознакомить с ним аттестуемого сотрудника под
подпись. Руководителя департамента ФСКН России, начальника
территориального органа ФСКН России, начальника организации ФСКН
России с отзывом после его подписания знакомит руководитель
соответствующего департамента ФСКН России.
В случае отказа аттестуемого сотрудника от подписи начальником
(руководителем), подписавшим отзыв, на бланке отзыва производится
соответствующая запись, которая удостоверяется подписью еще одного
сотрудника.
Аттестуемый сотрудник вправе предоставить в аттестационную
комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной
деятельности за отчетный период, а также рапорт на имя вышестоящего
прямого начальника о своем несогласии с представленным отзывом о его
профессиональной служебной деятельности за отчетный период.
17. Отзыв должен содержать следующие сведения о сотруднике:
а) фамилия, имя, отчество;
б) личный номер сотрудника;
в) число, месяц и год рождения;
г) замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата
назначения на эту должность;
д) специальность по образованию;
е) наличие специальной подготовки по профессиональной служебной
деятельности;
ж) характеристика аттестуемого сотрудника.
18. В характеристике необходимо отразить:
результаты профессиональной служебной деятельности сотрудника за
отчетный период, отношение к выполнению поставленных задач, умение
организовать работу на порученном участке, ответственность и
инициативу, умение выделять главное, компетентность, наличие поощрений
и дисциплинарных взысканий, при наличии подчиненных - организаторские
способности сотрудника, стиль и эффективность руководства
подчиненными;
соблюдение требований законодательства Российской Федерации, а
также нормативных правовых актов ФСКН России;
деятельность аттестуемого сотрудника по реализации рекомендаций
предыдущей аттестации;
иные сведения, характеризующие аттестуемого сотрудника.
19. К отзыву могут прилагаться другие документы, характеризующие
профессиональную служебную деятельность аттестуемого сотрудника.
Аттестуемый сотрудник представляет на заседание аттестационной
комиссии должностную инструкцию.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".