Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, ОФОРМЛЕНИЮ И НАПРАВЛЕНИЮ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ В ИНОСТРАННЫЕ ГОСУДАРСТВА И ИХ ЗАМЕСТИТЕ".
ИНСТРУКЦИЯ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, ОФОРМЛЕНИЮ
И НАПРАВЛЕНИЮ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ОФИЦИАЛЬНЫМИ
ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ В ИНОСТРАННЫЕ
ГОСУДАРСТВА И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЯМИ
1. Настоящая Инструкция определяет организацию работы в органах
по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ
по подбору, оформлению и направлению сотрудников на работу
официальными представителями Федеральной службы Российской Федерации
по контролю за оборотом наркотиков в иностранные государства и их
заместителями (далее - официальные представители и их заместители).
2. Организацию работы по подбору, оформлению и направлению
сотрудников на работу в иностранные государства официальными
представителями и их заместителями осуществляет Международно-правовой
департамент ФСКН России (далее - 5 Департамент ФСКН России) совместно
с Управлением кадров Департамента кадрового обеспечения ФСКН России
(далее - УК 8 Департамента ФСКН России) и другими заинтересованными
подразделениями и территориальными органами ФСКН России.
3. Подбор кандидатов на должности официальных представителей и их
заместителей осуществляется в соответствии с Планом замещения
указанных должностей на год (далее - План).
4. План ежегодно разрабатывается 5 Департаментом ФСКН России и
представляется на утверждение директору ФСКН России до 1 февраля
текущего года. После утверждения План подлежит рассылке в
подразделения и территориальные органы ФСКН России.
5. На основании Плана руководители подразделений ФСКН России и
начальники территориальных органов ФСКН России до 1 апреля текущего
года направляют в 5 Департамент ФСКН России предложения по кандидатам
на должности официальных представителей и их заместителей из числа
подчиненных им сотрудников и документы, предусмотренные пунктом 7
настоящей Инструкции.
При этом кандидатами на должности официальных представителей и их
заместителей не могут быть сотрудники, осведомленные в сведениях
особой важности или в совершенно секретных сведениях, право которых на
выезд из Российской Федерации ограничено в порядке, установленном
Инструкцией по обеспечению режима секретности в Российской Федерации,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
января 2004 г. N 3-1.
6. Кандидат на должность официального представителя или его
заместителя (далее - кандидат) должен отвечать следующим требованиям:
а) иметь опыт оперативно-служебной деятельности на должностях
руководящего состава в правоохранительных органах не менее 5 лет, из
них не менее года - в органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ;
б) иметь допуск к сведениям, составляющим государственную тайну,
по соответствующей форме;
в) знать, как правило, государственный язык государства
пребывания либо язык делового общения, используемый в данном
государстве;
г) владеть персональным компьютером на уровне пользователя;
д) иметь водительское удостоверение на право управления
транспортным средством категории "В";
е) состояние здоровья кандидата и членов его семьи должно
позволять им находиться в климатических условиях государства
пребывания.
Кандидат также должен иметь необходимые знания в сфере
международных отношений и международного права, в том числе о
политической обстановке в государстве пребывания, его
законодательстве, двусторонних отношениях с Российской Федерацией,
состоянии и перспективах международного сотрудничества ФСКН России с
компетентными органами государства пребывания в области
противодействия незаконному обороту наркотических средств,
психотропных веществ и их прекурсоров, а также о международных
договорах Российской Федерации, регламентирующих такое сотрудничество.
7. Руководителями подразделений ФСКН России и начальниками
территориальных органов ФСКН России проводится предварительная беседа
с кандидатом, в ходе которой выясняется его соответствие предъявляемым
требованиям, а также согласие на выезд в иностранное государство.
8. Руководители подразделений ФСКН России и начальники
территориальных органов ФСКН России, представляющие кандидатов,
направляют в 5 Департамент ФСКН России следующие документы:
личное дело кандидата;
заключение военно-врачебной комиссии о годности кандидата к
службе и к проживанию членов его семьи в иностранном государстве;
служебную характеристику;
рапорт кандидата директору ФСКН России, согласованный с
руководителем департамента (начальником территориального органа) ФСКН
России, в котором он проходит службу, о назначении на должность
официального представителя или его заместителя на условиях,
определенных настоящей Инструкцией.
9. 5 Департамент ФСКН России рассматривает поступившие на
кандидата документы, подготавливает в установленном порядке
представление о назначении кандидата на должность официального
представителя или его заместителя, и согласовывает его с
Административным департаментом ФСКН России, Департаментом оперативного
обеспечения ФСКН России и Департаментом кадрового обеспечения ФСКН
России.
Согласованные представления о назначении на должность
официального представителя и его заместителя вносятся на рассмотрение
Комиссии по отбору кандидатов на должности официальных представителей
ФСКН России в иностранных государствах и их заместителей (далее -
Комиссия).
Принятое Комиссией решение о рекомендации кандидатов для
назначения на должности официальных представителей ФСКН России в
иностранных государствах или их заместителей председатель Комиссии
представляет директору ФСКН России. В соответствии с решением
директора ФСКН России руководитель 5 Департамента ФСКН России
обеспечивает согласование направления кандидатов в иностранные
государства с Министерством иностранных дел Российской Федерации
(далее - МИД России) и компетентными органами государств пребывания и
организует получение въездных виз в это государство.
С сотрудником, чья кандидатура рекомендована Комиссией и
согласована с МИД России, директор ФСКН России заключает контракт о
службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ на новых условиях (далее - контракт) по форме
согласно приложению к настоящей Инструкции.
5 Департамент ФСКН России направляет в 8 Департамент ФСКН России
представление о назначении на должность официального представителя или
его заместителя, решение Комиссии, контракт, письмо МИД России о
согласовании кандидата, заключение военно-врачебной комиссии о
годности кандидата к службе и проживанию членов его семьи в
иностранном государстве для подготовки проекта приказа ФСКН России по
личному составу о назначении кандидатов на соответствующие должности.
10. Назначение на должность официального представителя и его
заместителя оформляется приказом ФСКН России по личному составу. В
приказе указывается срок, на который направляются сотрудники в
иностранное государство, и размер денежного содержания в иностранной
валюте и рублях.
11. Сотрудники, назначенные на должности официальных
представителей и их заместителей, до направления в иностранные
государства проходят подготовку для работы в иностранных государствах.
Содержание и сроки подготовки определяются соответствующим
планом, разработка которого в установленном порядке осуществляется 5
Департаментом ФСКН России.
12. В рамках подготовки сотрудники, назначенные на должности
официальных представителей и их заместителей, проходят стажировку в
Управлении международного сотрудничества 5 Департамента ФСКН России
(далее - УМС 5 Департамента ФСКН России), а также в соответствии с
межведомственными нормативными правовыми актами и соглашениями - в
заинтересованных федеральных органах исполнительной власти.
Общий срок стажировки сотрудников, назначенных на должности
официальных представителей и их заместителей, не должен превышать трех
месяцев. По окончании стажировки УМС 5 Департамента ФСКН России
совместно с УК 8 Департамента ФСКН России в произвольной форме
составляет заключения о готовности сотрудников, назначенных на
должности официальных представителей и их заместителей, к направлению
в соответствующие иностранные государства, которые утверждаются
руководителем 5 Департамента ФСКН России.
13. Сотрудники направляются для работы официальными
представителями и их заместителями на срок, определенный контрактом,
но не более 3-х лет.
По истечении срока контракта с сотрудником, изъявившим желание
продолжить работу в должности официального представителя или его
заместителя в государстве пребывания, директор ФСКН России может
заключить контракт с учетом требований настоящей Инструкции.
14. По окончании срока контракта, а также в случае досрочного
расторжения контракта по основаниям, предусмотренным нормативными
правовыми актами ФСКН России, сотрудники, занимавшие должности
официального представителя и его заместителя, кроме указанных в абзаце
втором пункта 13 настоящей Инструкции, освобождаются от должности
приказом ФСКН России по личному составу и до принятия решения об
увольнении из органов по контролю за оборотом наркотических средств и
психотропных веществ или назначения на другие должности выводятся за
штат в порядке, предусмотренном для зачисления в распоряжение ФСКН
России.
Приложение
к Инструкции (пункт 9),
утвержденной Приказом
ФСКН России
от 16 февраля 2007 года
N 35
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОДБОРУ, ОФОРМЛЕНИЮ И НАПРАВЛЕНИЮ СОТРУДНИКОВ НА РАБОТУ ОФИЦИАЛЬНЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИКОВ В ИНОСТРАННЫЕ ГОСУДАРСТВА И ИХ ЗАМЕСТИТЕ".