Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА (УЧЕБНОГО ПУНКТА) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".
VI. Права и обязанности
руководящего состава учебного центра
26. Начальник учебного центра имеет право:
издавать приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
представлять учебный центр в организациях и учреждениях;
в соответствии с действующим законодательством, нормативными
актами распоряжаться имуществом и средствами учебного центра;
в установленном порядке вносить предложения об изменении штатов
учебного центра;
назначать на должности, перемещать, освобождать и увольнять
сотрудников, работников в соответствии с законодательством Российской
Федерации о труде;
устанавливать в соответствии с нормативными правовыми актами
правила внутреннего распорядка и пожарной безопасности в учебном
центре;
в пределах своей компетенции поощрять сотрудников учебного
центра, налагать на них дисциплинарные взыскания;
отчислять слушателей из учебного центра.
27. На начальника учебного центра возлагается:
персональная ответственность за решение возложенных на учебный
центр задач;
организация разработки и утверждение планов работы, обеспечение
контроля за их выполнением;
организация учебного процесса, укрепление внутреннего порядка и
дисциплины;
подбор, расстановка, обучение и воспитание кадров;
утверждение функциональных обязанностей своих заместителей и
руководителей структурных подразделений;
участие в педагогическом контроле. Проведение занятий со
слушателями и сотрудниками учебного центра;
руководство работой Совета;
организация рассмотрения поступивших жалоб, заявлений и
предложений;
контроль за обеспечением сохранности и правильным использованием
оружия, боеприпасов и имущества учебного центра, режима секретности и
ведения секретного делопроизводства;
руководство хозяйственной и финансовой деятельностью учебного
центра, контроль за рациональным использованием материальных и
финансовых средств;
поддержание постоянной готовности учебного центра к выполнению
оперативно-служебных задач, в том числе при чрезвычайных
обстоятельствах;
решение вопросов улучшения жилищно-бытовых и социальных условий
сотрудников, работников и слушателей учебного центра.
28. На заместителя начальника учебного центра - начальника
учебного отдела возлагается:
организация учебной и методической работы, координация
деятельности циклов и других подразделений учебного центра по
обеспечению учебного процесса. Организация разработки планов учебной и
учебно-методической работы;
организация приема вновь прибывших в учебный центр слушателей;
организация составления расписания занятий, графиков
педагогического контроля и других документов, регламентирующих учебный
процесс;
организация приема зачетов и экзаменов;
внедрение в учебный процесс передовых форм и методов учебной и
методической работы, повышение квалификации преподавательского
состава;
участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров
постоянного состава;
проведение занятий с переменным и постоянным составом;
организация практики слушателей. Привлечение к проведению занятий
практических работников УИС, а также специалистов других министерств и
организаций;
подготовка и утверждение должностных инструкций
преподавательского состава, осуществление контроля за теоретическим и
практическим уровнем проведения занятий, выполнением учебных планов и
программ;
анализ качества учебного процесса, проверка и утверждение
учебно-методического материала, разработка мероприятий по повышению
уровня учебного процесса;
контроль за работой специальной библиотеки;
организация учета и ведения отчетности по учебной работе.
29. На заместителя начальника учебного центра по кадрам
возлагается:
воспитание у личного состава (слушателей и сотрудников) верности
гражданскому и служебному долгу;
участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров
постоянного состава;
организация служебной подготовки постоянного состава, проведение
занятий с переменным и постоянным составом;
обучение начальников курсов и их заместителей формам и методам
воспитательной работы с личным составом;
осуществление совместно с общественными формированиями
мероприятий по социальной защите личного состава;
организация культурно-массовых мероприятий в учебном центре;
взаимодействие с федеральными органами власти и органами местного
самоуправления, соответствующими подразделениями учредителя по
вопросам обеспечения сотрудников и работников жильем,
санаторно-курортным лечением и иными социально-бытовыми услугами;
забота об улучшении условий труда постоянного состава учебного
центра;
оказание помощи преподавателям в организации воспитательной
работы среди слушателей;
анализ и обобщение дисциплинарной практики и разработка
мероприятий, направленных на укрепление служебной дисциплины и
законности среди постоянного и переменного состава.
30. На заместителя начальника по строевой части возлагается:
разработка и осуществление мероприятий по повышению боевой
готовности, организация мобилизационной работы и гражданской обороны;
участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров
постоянного состава;
организация боевой и физической подготовки с постоянным и
переменным составом;
обеспечение внутреннего порядка, пропускного режима, соблюдения
дисциплины среди постоянного и переменного состава, правил ношения
установленной формы одежды и вежливости, прием, регистрация и
размещение слушателей;
организация службы суточного наряда и контроля за ее несением;
организация и контроль за хранением, сбережением, учетом и
использованием оружия, боеприпасов и специальных средств;
руководство работой начальников курсов, утверждение должностных
инструкций работников строевой части;
проведение занятий с переменным и постоянным составом;
организация и контроль за несением службы личным составом при
выполнении оперативно-служебных задач вне учебного центра;
организация спортивно-массовой работы.
31. На заместителя начальника учебного центра - начальника тыла
возлагается:
разработка плана хозяйственной деятельности;
участие в подборе, расстановке, обучении и воспитании кадров
постоянного состава учебного центра;
организация питания, медицинского обслуживания, осуществление
мероприятий по улучшению жилищно-бытовых условий слушателей;
обеспечение санитарно-гигиенических требований и мер
противопожарной безопасности в учебных, служебных, жилых, подсобных
помещениях, дворах и на прилегающей территории;
организация текущего ремонта зданий и сооружений, а также
контроль за их правильной эксплуатацией;
приобретение в установленном порядке материалов, инвентаря и
оборудования. Обеспечение учета поступающих материальных ценностей и
надлежащего их хранения;
разработка табеля положенности материально-технических средств и
организация своевременного и полного оснащения ими учебного центра;
руководство работой сотрудников продовольственной, вещевой и
автотранспортной служб, столовой, складов и других подчиненных ему
служб.
32. Должностные обязанности других сотрудников учебного центра
определяются соответствующими должностными инструкциями, утверждаемыми
руководством учебного центра.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧЕБНОГО ЦЕНТРА (УЧЕБНОГО ПУНКТА) ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ОРГАНА УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".