Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ".
IV. Служебное время и время отдыха
23. Гражданским служащим устанавливается пятидневная служебная
неделя с выходными днями в субботу и воскресенье, а также следующее
время начала, окончания работы и перерыва:
начало работы - 9 часов 00 минут;
перерыв с 13 часов 00 минут до 13 часов 45 минут;
окончание работы - 18 часов 00 минут (кроме пятницы), в пятницу -
16 часов 45 минут.
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной
день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
24. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется
в соответствии с действующим законодательством о труде и оформляется
приказами Росздрава.
25. Для гражданских служащих, замещающих высшие и главные
должности гражданской службы, законодательством установлен
ненормированный служебный день.
Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы
иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в
соответствии с перечнем должностей, прилагаемым к настоящему
Служебному распорядку, и служебным контрактом.
26. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый
отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и
денежного содержания, который состоит из основного оплачиваемого
отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 35 календарных дней.
Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
иных групп, предоставляется основной оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год службы.
27. Порядок исчисления стажа государственной службы Российской
Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей
устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 3 сентября
1997 г. N 982 "О периодах работы (службы), включаемых в стаж
государственной службы федеральных государственных служащих, дающий
право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N
36, ст. 4130).
В соответствии со статьей 71 Федерального закона в стаж
гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываются периоды работы
(службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном
порядке в указанный стаж.
28. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней,
гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных
групп, - 40 календарных дней.
29. Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день
предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, т.е. основного
оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за
выслугу лет.
30. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и
дополнительного отпуска за ненормированный служебный день
устанавливается графиком отпусков, который утверждается руководителем
Росздрава.
Отпуск может быть разделен на части, при этом одна из частей не
должна быть менее 14 календарных дней.
По согласованию с представителем нанимателя гражданскому
служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
31. Основанием для освобождения от выполнения должностных
обязанностей является листок временной нетрудоспособности, справка по
уходу за больным членом семьи, другие основания, предусмотренные
законодательством Российской Федерации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ".