О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ФЕДЕРАЛЬНОГО АГЕНТСТВА МОРСКОГО И РЕЧНОГО ТРАНСПОРТА. Приказ. Федеральное агентство морского и речного транспорта. 28.03.07 27

Категория "руководители"
                  высшей и главной групп должностей

     Профессиональные   знания:   Конституции   Российской  Федерации,
федеральных    конституционных    законов,   международных   договоров
Российской   Федерации,   федеральных   законов,   указов   Президента
Российской    Федерации,    постановлений   Правительства   Российской
Федерации,  иных нормативных правовых актов применительно к исполнению
своих   должностных   обязанностей;  структуры  и  полномочий  органов
государственной    власти   и   местного   самоуправления;   правовых,
организационных   и   финансово-экономических   основ  государственной
гражданской  службы  Российской Федерации; передового отечественного и
зарубежного  опыта  в  рамках своей компетенции; служебного распорядка
Федерального  агентства  морского и речного транспорта; порядка работы
со  служебной  информацией;  основ  управления  и  организации труда и
делопроизводства;    форм    и    методов    работы    с   применением
автоматизированных  средств управления; правил деловой этики; правил и
норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
     Профессиональные  навыки: постановки стратегических и тактических
целей,  организации и обеспечения их достижения; оперативного принятия
и  реализации  управленческих  решений;  адаптации  к новой ситуации и
принятия   новых  подходов  в  решении  поставленных  задач;  контроля
исполнения  поручений;  систематизации  и структурирования информации,
работы с различными источниками информации; анализа и прогнозирования,
эффективного   планирования   работы;   ведения  деловых  переговоров,
публичного  выступления;  владения  приемами межличностных отношений и
мотивации  подчиненных,  стимулирования  достижения результатов; учета
мнения  коллег  и  подчиненных,  делегирования полномочий подчиненным;
организации  работы  по  эффективному взаимодействию с представителями
других   государственных   органов;   сотрудничества   с  коллегами  и
подчиненными;  подбора  и  расстановки  кадров;  владения компьютерной
техникой,    а    также    необходимым    программным    обеспечением;
систематического повышения своей квалификации.