ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ". Распоряжение. Правительство Москвы. 07.05.07 854-РП

Фрагмент документа "ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

5. Рабочая группа

     5.1. Для  проведения  конкурсных  мероприятий  создается  рабочая
группа.
     5.2. В состав рабочей  группы  (по  предложениям  координационных
советов  префектур  административных  округов  города Москвы и органов
местного самоуправления)  включается  один  представитель  от  каждого
муниципального     образования,     расположенного    на    территории
административного округа города Москвы,  а также,  по  согласованию  с
Департаментом  территориальных  органов  исполнительной  власти города
Москвы,  представители отраслевых,  функциональных  и  территориальных
органов   исполнительной  власти  города  Москвы  и  средств  массовой
информации.  Состав рабочей группы утверждается Конкурсной  комиссией.
Руководитель рабочей группы избирается большинством голосов из состава
членов рабочей группы.
     5.3. Организационно-техническое обеспечение работы рабочей группы
осуществляет Совет муниципальных образований города Москвы.
     5.4. Рабочая группа осуществляет следующие функции:
     - организует прием заявок на участие в конкурсе от  муниципальных
образований;
     - рассматривает поступившие материалы и документы конкурсантов;
     - выезжает  на  места  работы конкурсантов для участия в открытых
мероприятиях,   координационных   совещаниях   и   других   конкурсных
мероприятиях;
     - оценивает   показатели   практической   реализации    инициатив
муниципальных служащих на местах;
     - отвечает за хранение всех документов,  связанных с организацией
и проведением конкурса;
     - проводит организационные  мероприятия  по  ознакомлению  членов
Конкурсной    комиссии   с   работой   конкурсантов   на   местах   во
внутригородских муниципальных образованиях;
     - подготавливает   информацию   с  оценкой  в  совокупности  всех
показателей по результатам конкурсных мероприятий.
     - разрабатывает   проект   решения  Конкурсной  комиссии,  вносит
предложения  по  внесению  изменений   и   дополнений   в   документы,
устанавливающие порядок проведения конкурса;
     - выполняет иные функции в соответствии с настоящим Положением  и
решением Конкурсной комиссии.

Фрагмент документа "ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа