ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ". Распоряжение. Правительство Москвы. 07.05.07 854-РП

Фрагмент документа "ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

6. Порядок выдвижения кандидатов

     6.1. Выдвижение   кандидатов   проводится   по  решению  собрания
коллектива внутригородского муниципального образования или по  решению
муниципального собрания.
     6.2. Муниципалитет может представить не  более  одного  участника
конкурса по каждой номинации.
     6.3. Стаж работы муниципальной службы кандидатов на момент подачи
документов  должен  быть  не  менее  двух  лет,  в  том  числе стаж по
замещаемой должности - не менее одного года.

Фрагмент документа "ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕНИЯ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ" В 2006 ГОДУ И ПРОВЕДЕНИИ МОСКОВСКОГО ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ В 2007 ГОДУ"".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа