ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ. Приказ. Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 29.03.07 107

I. Общие положения

     1.1.   Настоящая   Методика   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной гражданской службы в Федеральной
службе  судебных приставов (далее - Методика) определяет организацию и
порядок   проведения   конкурса   на   замещение  вакантной  должности
государственной  гражданской  службы  в  Федеральной  службе  судебных
приставов и ее территориальных органах.
     1.2.   Основными   задачами   проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной гражданской службы в Федеральной
службе судебных приставов являются:
     обеспечение  конституционного  права граждан Российской Федерации
на  равный  доступ  к  государственной  гражданской  службе  (далее  -
гражданская служба);
     обеспечение  права  государственных гражданских служащих (далее -
гражданские   служащие)   Федеральной  службы  судебных  приставов  на
должностной рост на конкурсной основе;
     формирование   кадрового   резерва   для   замещения   должностей
гражданской службы;
     отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального
кадрового состава;
     совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.
     1.3.  Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы
в  Федеральной службе судебных приставов (далее - конкурс) заключается
в  оценке  профессионального  уровня кандидатов на замещение вакантной
должности   гражданской   службы,   их  соответствия  квалификационным
требованиям к должности гражданской службы.
     1.4. Назначение на должность гражданской службы осуществляется по
результатам конкурса, если иное не установлено статьей 22 Федерального
закона  от  27.07.2004  N  79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации,
2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636).
     1.5. Конкурс не проводится:
     при  назначении  на  замещаемые  на  определенный срок полномочий
должности  гражданской  службы  категорий  "руководители" и "помощники
(советники)";
     при   назначении   на   должности  гражданской  службы  категории
"руководители",  назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых
осуществляются  Президентом  Российской  Федерации  или Правительством
Российской Федерации;
     при заключении срочного служебного контракта;
     при   назначении   гражданского   служащего   на  иную  должность
гражданской  службы  в  случае  невозможности  исполнения  должностных
обязанностей   по   замещаемой   должности  по  состоянию  здоровья  в
соответствии с медицинским заключением; при реорганизации, ликвидации,
изменении структуры ФССП России (территориального органа ФССП России),
сокращении   должности  гражданской  службы  в  случае  предоставления
гражданскому  служащему  с  учетом его квалификации, профессионального
образования   и  стажа  гражданской  службы  или  работы  (службы)  по
специальности  возможности замещения иной должности гражданской службы
в   ФССП  России,  в  случае  направления  гражданского  служащего  на
профессиональную переподготовку или повышение квалификации;
     при  назначении  на  должность  гражданской  службы  гражданского
служащего  (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном
на конкурсной основе.
     1.6. Конкурс может не проводиться:
     при   назначении   на  отдельные  должности  гражданской  службы,
исполнение    должностных    обязанностей   по   которым   связано   с
использованием сведений, составляющих государственную тайну;
     по  решению  директора  Федеральной  службы  судебных приставов -
главного   судебного   пристава   Российской  Федерации  (руководителя
территориального  органа  ФССП  России  -  главного судебного пристава
субъекта Российской Федерации) при назначении на должности гражданской
службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
     1.7. Конкурсные комиссии образуются приказами:
     в центральном аппарате Федеральной службы судебных приставов - за
подписью  директора  Федеральной  службы судебных приставов - главного
судебного пристава Российской Федерации;
     в территориальных органах Федеральной службы судебных приставов -
за  подписью  руководителя  территориального органа Федеральной службы
судебных  приставов  - главного судебного пристава субъекта Российской
Федерации.
     1.8.  Конкурс  объявляется  приказами  представителей нанимателя,
указанных  в  пункте  1.7  настоящей Методики, на основании письменной
докладной  записки руководителя структурного подразделения по вопросам
государственной службы и кадров (приложение N 1).