Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".
V. Служебное время и время отдыха
5.1. Нормальная продолжительность служебного времени для
гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для
гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя.
Служебное время гражданских служащих устанавливается:
- начало работы в 9.00 часов;
- перерыв для отдыха и питания с 11.30 до 14.00 в течение 45
минут (конкретное время согласовывается с руководителем структурного
подразделения);
- окончание работы в 18.00;
- по пятницам окончание работы в 16.45;
- выходные дни: суббота, воскресенье.
Допускается изменение времени начала и окончания работы при
наличии уважительной причины (учеба на вечерних отделениях высших
учебных заведений и т.д.) по заявлению гражданского служащего,
оформляемое приказом руководителя.
5.2. Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему
дню, сокращается на 1 час.
5.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит
из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых
отпусков.
Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней, иных групп - 30
календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год гражданской службы.
Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные гражданские
должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней,
иных групп - 40 календарных дней.
5.4. Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским
служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым руководителем.
График отпусков составляется ежегодно и доводится до сведения
всех гражданских служащих.
5.5. В соответствии с Законом для гражданских служащих,
замещающих высшие и главные должности гражданской службы,
устанавливается ненормированный служебный день.
Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским
служащим, замещающим в центральном аппарате Роструда должности
гражданской службы ведущих, старших и младших групп.
Гражданским служащим, которым установлен ненормированный
служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за
ненормированный служебный день следующей продолжительности:
гражданским служащим, замещающим высшие должности гражданской
службы, - 14 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим главные должности гражданской
службы, - 12 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим ведущие должности гражданской
службы, - 10 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим старшие должности гражданской
службы, - 8 календарных дней;
гражданским служащим, замещающим младшие должности гражданской
службы, - 6 календарных дней.
5.6. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска федеральным гражданским служащим, имеющим
ненормированный служебный день, устанавливаются Правительством
Российской Федерации <*>.
--------------------------------
<*> Ст. 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации".
5.7. Гражданские служащие направляются в служебные командировки
по решению руководителя на определенный срок для выполнения служебного
задания (вне постоянного места прохождения федеральной государственной
гражданской службы) как на территории Российской Федерации, так и на
территориях иностранных государств.
5.8. В служебные командировки направляются гражданские служащие,
замещающие должности гражданской службы в центральном аппарате
Роструда.
5.9. Срок служебной командировки гражданского служащего
определяется руководителем с учетом объема, сложности и других
особенностей служебного задания.
5.10. Днем выезда в служебную командировку считается день
отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного
средства от постоянного места прохождения гражданским служащим
гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день
прибытия указанного транспортного средства в постоянное место
прохождения гражданским служащим гражданской службы.
5.11. Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день
выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной
командировки решается руководителем структурного подразделения.
5.12. На гражданских служащих, находящихся в служебной
командировке, распространяется режим служебного времени тех
государственных органов (организаций), в которые они командированы. В
случае, если режим служебного времени в указанных государственных
органах (организациях) отличается от режима служебного времени,
установленного в Роструде в соответствии со служебным распорядком, в
сторону уменьшения дней отдыха, взамен дней отдыха, не использованных
в период нахождения в служебной командировке, гражданскому служащему
предоставляются другие дни отдыха по возвращении из служебной
командировки.
5.13. Если гражданский служащий специально командирован для
работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни
производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.14. В случае если по распоряжению руководителя гражданский
служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, то при
возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день
отдыха в установленном порядке.
5.15. При направлении гражданского служащего в служебную
командировку ему выдается денежный аванс на оплату расходов по
проезду, по найму жилого помещения и дополнительных расходов,
связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные).
5.16. По возвращении из служебной командировки гражданский
служащий обязан в течение трех служебных дней:
1) представить авансовый отчет об израсходованных в связи со
служебной командировкой суммах по установленной форме и произвести
окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в служебную
командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому
отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное
надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических
расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное
страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению
проездных документов, предоставлению в поездах постельных
принадлежностей) и иных связанных со служебной командировкой расходах,
произведенных с разрешения руководителя;
2) представить отчет о выполненной работе за период пребывания в
служебной командировке, согласованный с руководителем структурного
подразделения, в котором он постоянно проходит федеральную
государственную гражданскую службу.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ".