ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКОМУ ПЕРСОНАЛУ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ СИСТЕМЫ ДЕПАРТАМЕНТА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ В РАМКАХ НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОЕКТА "ЗДОРОВЬЕ". Распоряжение. Правительство Москвы. 18.05.07 957-РП

2. Условия и порядок осуществления денежных выплат

     2.1. Дополнительные  денежные  выплаты  в  рамках   национального
проекта  "Здоровье"  осуществляются  за  счет  и  в  объеме  субсидий,
утвержденных городу Москве в Федеральном законе "О федеральном бюджете
на 2007 год".
     2.2. Дополнительные денежные выплаты устанавливаются в размере  5
тыс.  рублей  в  месяц  для  врачей  скорой  медицинской помощи (врачи
выездных бригад различных  типов,  старшие  врачи  скорой  медицинской
помощи оперативно-диспетчерских отделов, заведующий подстанцией - врач
скорой медицинской помощи,  старший  врач  скорой  медицинской  помощи
подстанции);  3 500 рублей в месяц для фельдшеров (фельдшер и акушерка
выездных бригад,  старший  фельдшер  подстанции,  фельдшер  группы  по
приему  вызовов  и  передаче  их выездной бригаде,  фельдшер группы по
стерилизации и дезинфекции);  2 500 рублей  в  месяц  для  медицинских
сестер (медсестра выездных бригад различных типов, медсестра по приему
вызовов и передаче их выездной бригаде,  медсестра по  стерилизации  и
дезинфекции),   оказывающих   первичную   медико-санитарную  и  скорую
медицинскую помощь.
     2.3. Установление  дополнительных  денежных  выплат  производится
медицинскому персоналу скорой помощи,  занимающему штатную должность в
полном объеме, с учетом критериев оценки качества оказания медицинской
помощи, утвержденных Департаментом здравоохранения города Москвы.
     2.4. Трудовые  отношения  с  медицинским  персоналом  оформляются
путем заключения  дополнительного  соглашения  к  трудовому  договору,
предусматривающего   выполнение  обязанностей  указанными  категориями
медицинских работников по повышению качества  оказываемой  медицинской
помощи с дополнительной оплатой.
     2.5. Для  работников,   которым   законодательством   установлена
сокращенная  продолжительность рабочего времени при условии сохранения
оплаты  труда  в  полном  объеме,  дополнительные   денежные   выплаты
выплачиваются в полном объеме.
     2.6. Дополнительные денежные выплаты  назначаются  за  фактически
отработанное время (в случае болезни, отпуска и др.).
     2.7. Медицинским    работникам,    работающим     по     внешнему
совместительству и получающим дополнительные денежные выплаты в рамках
национального  проекта  (участковые  терапевты,  участковые  педиатры,
участковые  медицинские сестры,  фельдшера) по основному месту работы,
денежные средства не  выплачиваются.  В  том  случае,  если  работник,
работая  внешним совместителем,  не получает по основному месту работы
дополнительные денежные выплаты в рамках национального проекта, то они
выплачивается  за  фактически отработанное время,  но не более 50%  от
установленного объема.
     2.8. Учет   фактически   отработанного   времени  для  назначения
денежных выплат ведется  отдельной  графой  в  табеле  учета  рабочего
времени.
     2.9. Денежные выплаты медицинскому  персоналу,  осуществляемые  в
рамках  национального  проекта,  являются  частью  заработной  платы и
учитываются при исчислении средней заработной платы для всех  случаев,
предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
     2.10. Выплата средств персоналу  производится  в  соответствии  с
настоящим  Регламентом  с  обеспечением  обособленного  их  учета  (по
отдельной платежной ведомости).