Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТР".
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые
условия гражданской службы для гражданских служащих
и ежемесячная надбавка за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде для работников
19. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы и надбавка за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде (далее в настоящем разделе
именуются - надбавка) устанавливаются гражданским служащим и
работникам, замещающим штатные должности в центральном аппарате ФСВТС
России, в целях повышения их заинтересованности в результатах своей
трудовой деятельности и качестве выполнения ими должностных
обязанностей, предусмотренных должностными регламентами.
20. Размер надбавки гражданским служащим и работникам
определяется в процентах от оклада по замещаемой ими штатной должности
в центральном аппарате ФСВТС России согласно приложению N 4 к
настоящему положению и не может превышать (в расчете на месяц):
гражданскому служащему - 200 процентов должностного оклада; работнику
- 100 процентов должностного оклада.
21. Основными критериями для установления надбавки являются:
профессионализм и компетентность гражданских служащих и
работников в принятии управленческих решений, их ответственность в
работе по поддержанию высокого качества исполнительской дисциплины;
исполнение гражданскими служащими и работниками функциональных
обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных, и привлечение их
к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ
(поручений).
22. Надбавка устанавливается на определенный период, как правило,
не более чем на один календарный год.
Приказ ФСВТС России об установлении надбавки издается в начале
календарного года с указанием конкретного размера надбавки и периода,
на который она устанавливается.
По окончании периода, на который была установлена надбавка,
директором ФСВТС России, по представлению руководителей структурных
подразделений, принимается решение о продлении выплаты надбавки или
изменении ее размера, о чем издается соответствующий приказ ФСВТС
России.
Гражданским служащим и работникам, назначенным на штатную
должность в течение календарного года, надбавка устанавливается в
приказе ФСВТС России о назначении на должность с указанием ее размера
и периода, на который она устанавливается.
Размер надбавки гражданским служащим и работникам при изменении
условий исполнения ими трудовых обязанностей, снижении результатов
служебной деятельности либо привлечении к дисциплинарной и иной
ответственности может быть изменен ранее периода, на который она была
установлена. Об изменении размера (лишении) надбавки издается приказ
ФСВТС России с указанием конкретных причин.
23. Выплата надбавки производится за фактически отработанное в
текущем месяце время в сроки, установленные для выплаты денежного
содержания (оплаты труда) за вторую половину месяца.
Выплата надбавки гражданским служащим и работникам не
производится в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет и других отпусках, предоставляемых без
сохранения денежного содержания (оплаты труда).
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ, В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТР".