О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ. Приказ. Министерство юстиции РФ (Минюст России). 25.04.07 82

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

ПОРЯДОК
              ВЫПЛАТЫ ПРЕМИЙ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ
      И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ
      СЛУЖАЩИМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
        ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ ФСИН РОССИИ

     1.  Федеральным  государственным гражданским служащим, замещающим
должности федеральной государственной гражданской службы в центральном
аппарате  ФСИН  России  (далее  - гражданские служащие), ежеквартально
выплачиваются  премии  за  выполнение  особо  важных и сложных заданий
(далее - премия) в пределах 1/4 годовой суммы средств, предусмотренной
подпунктом 5 пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 27 июля 2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
     2.    Премия   является   формой   материального   стимулирования
эффективного  и  добросовестного  труда,  а  также  конкретного вклада
гражданского   служащего  в  выполнение  подразделениями  центрального
аппарата ФСИН России особо важных и сложных заданий.
     3.   Размер   премии,   выплачиваемой   конкретному  гражданскому
служащему, определяется дифференцированно в зависимости от результатов
его   деятельности  в  процентах  от  оклада  денежного  содержания  и
максимальными  размерами  не ограничивается, однако общая сумма премий
не должна превышать сумму средств, предусмотренную на их выплату.
     4. При исчислении премии в расчет принимается размер должностного
оклада  и оклада за классный чин, установленных на 1-е число месяца, в
котором производится выплата премии.
     5.   Премия   выплачивается  одновременно  с  выплатой  денежного
содержания  за  последний  месяц  квартала, а за четвертый квартал - в
течение этого квартала.
     6.  Гражданский  служащий  может  быть  лишен премии по следующим
основаниям:
     за нарушение трудовой дисциплины;
     за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.
     7.  Решение  о  выплате  (лишении)  и  размере  премии конкретным
гражданским  служащим  оформляется приказом за подписью директора ФСИН
России.


                                                        Приложение N 3

                                        к Приказу Министерства юстиции
                                                  Российской Федерации
                                                от 25 апреля 2007 года
                                                                  N 82

Фрагмент документа "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ НЕКОТОРЫХ КАТЕГОРИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа