О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ. Положение. Государственная налоговая служба РФ (Госналогслужба России). 05.03.92

III. Начисление и выплата ежемесячных надбавок
                            за выслугу лет

     6.   Ежемесячная   надбавка  за  выслугу  лет  каждому  работнику
определяется  исходя  из  получаемого  должностного  оклада  (тарифной
ставки)  без  учета надбавок и выплачивается одновременно с заработной
платой.
     При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной
оклад (тарифную ставку) по основной работе.
     7. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается при исчислении
среднего  заработка,  сохраняемого  за  работником  в  соответствии  с
действующим   законодательством   (за   время   отпуска,   за   период
нетрудоспособности,  при  назначении  государственных пенсий, за время
выполнения государственных или общественных обязанностей и др.).
     8.  Последующее начисление и выплата вновь установленных надбавок
производится  по  мере  наступления  стажа  работы,  дающего  право на
увеличение  размера  надбавки  за  выслугу лет (если документы о стаже
находятся в учреждении), или со дня представления таких документов.
     При  наступлении  у работника права на изменение размера надбавки
за  выслугу лет в период пребывания его в очередном или дополнительном
отпуске,  а  также  в  период его временной нетрудоспособности выплата
новой  надбавки  производится  со  дня окончания отпуска или временной
нетрудоспособности.
     9.   Выплата   вновь  начисленной  надбавки  может  производиться
бухгалтерией  только  на  основании  приказа  руководителя  учреждения
(организации, предприятия) с наступлением установленного срока выслуги
лет.
     10.  Выплата  ежемесячных  надбавок  за  выслугу лет производится
пропорционально отработанному времени.
     11.  Работникам,  оставившим работу в связи с уходом на пенсию по
старости  или  инвалидности,  переходом  на  другую  работу,  призывом
(поступлением)  на  военную  службу,  избранием на выборную должность,
поступлением  на учебу, увольнением в связи с болезнью, продолжавшейся
свыше  четырех  месяцев  подряд,  направлением  на  работу  в  порядке
организованного  набора, сокращением численности или штата работников,
ликвидацией  учреждения, а также женщинам, оставившим работу в связи с
рождением  ребенка и в случае расторжения трудового договора в связи с
уходом  за  ребенком  в  возрасте  до  14 лет или ребенком-инвалидом в
возрасте  до  16  лет,  семьям  умерших работников выплата ежемесячной
надбавки за выслугу лет производится при окончательном расчете.