ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВОМУ МОНИТОРИНГУ. Приказ. Федеральная служба по финансовому мониторингу. 18.06.07 137

II. Права гражданских служащих
               центрального аппарата Росфинмониторинга

     2.1. Гражданский служащий имеет право на:
     1)  обеспечение  надлежащих  организационно-технических  условий,
необходимых для исполнения должностных обязанностей;
     2)  ознакомление  с  должностным регламентом и иными документами,
определяющими   его   права  и  обязанности  по  замещаемой  должности
гражданской   службы,   критериями   оценки  эффективности  исполнения
должностных      обязанностей,      показателями      результативности
профессиональной   служебной  деятельности  и  условиями  должностного
роста;
     3)     отдых,     обеспечиваемый     установлением     нормальной
продолжительности  служебного времени, предоставлением выходных дней и
нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и
дополнительных отпусков;
     4)  оплату труда и другие выплаты в соответствии с Законом, иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации  и со служебным
контрактом;
     5)  получение  в  установленном  порядке информации и материалов,
необходимых  для  исполнения  должностных  обязанностей,  а  также  на
внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного
органа;
     6)  доступ  в  установленном  порядке  к  сведениям, составляющим
государственную   тайну,   если  исполнение  должностных  обязанностей
связано с использованием таких сведений;
     7)   доступ   в  установленном  порядке  в  связи  с  исполнением
должностных  обязанностей  в  государственные  органы, органы местного
самоуправления, общественные объединения и иные организации;
     8)  ознакомление  с  отзывами  о  его  профессиональной служебной
деятельности  и  другими документами до внесения их в его личное дело,
материалами  личного  дела,  а  также на приобщение к личному делу его
письменных объяснений и других документов и материалов;
     9) защиту сведений о гражданском служащем;
     10) должностной рост на конкурсной основе;
     11)  профессиональную  переподготовку,  повышение  квалификации и
стажировку  в  порядке,  установленном  Законом и другими федеральными
законами;
     12) членство в профессиональном союзе;
     13) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с
Законом и другими федеральными законами;
     14) проведение по его заявлению служебной проверки;
     15) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе,
включая обжалование в суд их нарушения;
     16)   медицинское   страхование   в   соответствии  с  Законом  и
федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих
Российской Федерации <*>;
--------------------------------
     <*>  После  выхода  Федерального закона о медицинском страховании
государственных служащих Российской Федерации.

     17)  государственную  защиту  своих  жизни  и  здоровья,  жизни и
здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
     18)  государственное  пенсионное  обеспечение  в  соответствии  с
федеральным законом.