ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ АЭРОНАВИГАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ, ОКАЗАНИИ ИМ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И О ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА. Приказ. Федеральная аэронавигационная служба. 31.08.06 33

IV. Материальная помощь

     19. Материальная помощь выплачивается работникам Службы в размере
одного   оклада   денежного   содержания   в  год,  в  зависимости  от
продолжительности работы.
     20.   Окончательный   расчет   по   выплате  материальной  помощи
осуществляется  в конце финансового года пропорционально отработанному
времени и оформляется приказом руководителя Службы.
     21. Дополнительно в индивидуальном порядке могут быть рассмотрены
заявления  работников  на выплату материальной помощи в размере оклада
денежного содержания при документальном подтверждении:
     - в   случае   тяжелого   финансового   положения,  связанного  с
ликвидацией   последствий   стихийных   бедствий   и   иных   факторов
(землетрясение,   пожар,   наводнение,  кража  и  иные  непредвиденные
обстоятельства);
     - в связи с рождением ребенка;
     - по другим уважительным причинам.
     22.    В   случае   потери   близких   родственников   работникам
выплачивается  материальная  помощь  в  размере 10 000 рублей (супруг,
дети, родители).
     В   связи  со  смертью  работника  центрального  аппарата  Службы
материальная помощь выплачивается ближайшим родственникам в размере 15
000 рублей (супругу, детям, родителям).
     23.   Выплата   материальной  помощи  производится  на  основании
резолюции  руководителя  на письменном заявлении работника об оказании
ему материальной помощи.
     24.  Материальная  помощь не оказывается работникам, уволенным по
основаниям, предусмотренным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3,
пунктами   5   и   6   части   1  статьи  37  Федерального  закона  "О
государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации" (Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N
6, ст. 636).
     25.   Работникам,  увольняемым  по  другим  основаниям,  оказание
материальной   помощи   в   году   увольнения   может   осуществляться
пропорционально  полным  месяцам,  прошедшим с начала рабочего года до
даты  увольнения.  В  случае  если  указанным  работникам материальная
помощь  уже  была  оказана,  данная  материальная  помощь удержанию не
подлежит.