ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА. Приказ. Федеральное казначейство. 03.10.06 200

I. Общие положения

     На   заседании   аттестационной  комиссии  проводится  аттестация
государственных    гражданских    служащих    центрального    аппарата
Федерального  казначейства  (далее  -  гражданские  служащие)  с целью
определения  соответствия  гражданских  служащих  замещаемой должности
государственной    гражданской    службы    на    основе   оценки   их
профессиональной  служебной  деятельности и квалификационный экзамен в
целях  решения  вопроса  о присвоении гражданскому служащему классного
чина государственной гражданской службы.
     Аттестации не подлежат гражданские служащие:
     а)  проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее
одного года;
     б) достигшие возраста 60 лет;
     в) беременные женщины;
     г)  находящиеся  в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных  служащих  возможна  не  ранее чем через год после выхода из
отпуска;
     д)    замещающие    должности    гражданской   службы   категории
"руководители", с которыми заключен срочный служебный контракт;
     е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
     Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года.
Сроки   проведения   аттестации   и   подведение   итогов   аттестации
устанавливаются   приказом   Федерального  казначейства  о  проведении
аттестации.
     До  истечения  трех  лет  после  проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.
     Внеочередная аттестация может проводиться:
     а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов
годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского
служащего;
     б)  по  решению руководителя Федерального казначейства либо в его
отсутствие    заместителя   руководителя,   исполняющего   обязанности
руководителя, после принятия в установленном порядке решения:
     о   сокращении   должностей   гражданской  службы  в  Федеральном
казначействе;
     об   изменении   условий   оплаты   труда   гражданских  служащих
центрального аппарата Федерального казначейства;
     в)   по   инициативе  гражданского  служащего,  претендующего  на
замещение более высокой должности гражданской службы либо заявившего о
себе как о кандидатуре на выдвижение и включение в кадровый резерв;
     г) при проверке соответствия принятого гражданского служащего, не
прошедшего очередную аттестацию.
     Решение   о   проведении   внеочередной   аттестации,   сроки  ее
проведения,  а  также  сроки  принятия  решения по итогам внеочередной
аттестации   устанавливаются   приказом  Федерального  казначейства  о
проведении внеочередной аттестации.
     По  результатам  внеочередной  аттестации  гражданским  служащим,
имеющим  преимущественное  право  на  замещение  должности гражданской
службы,   могут   быть  предоставлены  для  замещения  иные  должности
гражданской  службы,  в  том  числе в другом государственном органе, в
соответствии с частью 6 статьи 31 Закона.
     Приказом Федерального казначейства может быть проведена досрочная
аттестация  гражданских  служащих. Основанием для проведения досрочной
аттестации является:
     а)  совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за
совершение  которого может применяться дисциплинарное взыскание в виде
предупреждения  о  неполном  должностном  соответствии  по результатам
аттестации;
     б)  при  наличии  у  гражданских  служащих просчетов и упущений в
работе,   при   условии,  что  такие  просчеты  и  упущения  в  работе
зафиксированы в приказах Федерального казначейства.
     Аттестационная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
     В  состав аттестационной комиссии включаются гражданские служащие
Федерального  казначейства  (в  том  числе из Юридического управления,
Отдела по работе с персоналом Административного управления, Управления
центрального аппарата Федерального казначейства, в котором гражданский
служащий,   подлежащий   аттестации,  замещает  должность  гражданской
службы,   при   необходимости  -  подразделения,  курирующего  вопросы
совершенствования  функциональной  деятельности), независимые эксперты
(представители    научных   и   образовательных   учреждений,   других
организаций,    приглашаемые    Отделом   по   работе   с   персоналом
Административного  управления  по  запросу  руководителя  Федерального
казначейства)  -  специалисты  по  вопросам,  связанным  с гражданской
службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых
экспертов  должно  составлять  не менее одной четверти от общего числа
членов аттестационной комиссии.
     Состав   аттестационной  комиссии  для  проведения  аттестации  и
квалификационного  экзамена гражданских служащих, замещающих должности
гражданской  службы,  исполнение  должностных  обязанностей по которым
связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
     Состав  аттестационной  комиссии формируется таким образом, чтобы
была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
     При проведении аттестации, которая может послужить основанием для
увольнения работников в соответствии с подпунктом "б" пункта 1 части 1
статьи  37  Закона,  в  состав  аттестационной комиссии в обязательном
порядке  включается член комиссии от первичной профсоюзной организации
Федерального казначейства.