Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 2005 Г. N 130".
ПОРЯДОК
НАГРАЖДЕНИЯ ВЕДОМСТВЕННЫМИ НАГРАДАМИ
МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Ведомственные награды Министерства транспорта Российской
Федерации учреждаются приказом Министерства по согласованию с
Геральдическим советом при Президенте Российской Федерации.
2. Организацию работы по созданию и оформлению ведомственных
наград Министерства, рассмотрению наградных документов, подготовке
приказов Министерства о награждении, заказу, хранению, выдаче
ведомственных наград Министерства и учету награжденных работников
осуществляет Департамент управления кадрами и сопровождения
специальных программ.
3. Награждение работников ведомственными наградами Министерства
(далее - награждение) производится:
при подведении итогов работы за год;
при праздновании профессиональных праздников, памятных и
юбилейных дат организаций и работников;
за отдельные выдающиеся достижения в области развития транспорта,
дорожного хозяйства, топографо-геодезического и картографического
производства;
по указанию руководства Министерства.
Награждение может быть приурочено к юбилейным датам работников
(50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения).
4. Решение о возбуждении ходатайства о награждении принимается
собранием трудового коллектива организации, в штате которой состоит
работник. Вид ведомственной награды Министерства определяется с учетом
положения о награде, степени и характера заслуг представляемого к
награждению.
На каждого кандидата к награждению оформляется наградной лист
установленного образца (приложение к настоящему Порядку).
Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке,
помарки и исправления в нем не допускаются.
В наградном листе:
в пунктах 1 и 2 - фамилия, имя, отчество и дата рождения
указываются по паспорту;
в пункте 3 - наименования занимаемой должности и организации
пишутся полностью, без сокращений;
в пункте 4 - указывается полное наименование учебного заведения и
год его окончания;
в пункте 7 - при наличии указываются наименования
государственных, ведомственных наград, наград субъектов Российской
Федерации, организации, в которой работает кандидат на награждение, и
годы награждения ими;
в пункте 8 - сведения о трудовой деятельности заполняются на
основании записей в трудовой книжке, военного билета или диплома об
окончании учебного заведения;
в пункте 9 - указываются конкретные результаты работы или
государственной службы не менее чем за последние три года, личный
вклад в деятельность организации, отрасли, федерального органа
исполнительной власти или Министерства.
В наградных листах на лиц руководящего состава должны быть
отражены и подтверждены соответствующими справками:
финансово-экономическое состояние хозяйствующего субъекта, динамика
основных финансово-экономических показателей, наличие задолженности по
платежам в бюджет, государственные внебюджетные фонды и по заработной
плате, сведения о количестве учащихся подведомственных транспортных
учебных заведений, прошедших практику в организации.
Наградной лист подписывается руководителем организации,
возбудившей ходатайство о награждении, и председателем профсоюзного
комитета организации (при наличии профсоюзной организации).
Вместе с наградным листом оформляется ходатайство, в котором
обосновывается причина представления работника к награждению,
указывается общее количество работающих в организации, ее реквизиты,
фамилия, имя, отчество, контактный телефон исполнителя и факс
организации.
Ходатайство о награждении работника организации, принимающего
активное участие в деятельности отраслевого профсоюза, может
возбуждаться соответствующим центральным территориальным комитетом
отраслевого общероссийского профсоюза при условии, что руководство
организации, в которой работает кандидат на награждение, поддерживает
данное решение.
Должностные лица, возбудившие ходатайство о награждении, несут
личную ответственность за правильность и достоверность сведений,
изложенных в наградных листах и других документах, представляемых в
качестве подтверждающих материалов.
5. При оформлении документов к награждению соблюдается следующая
последовательность:
Благодарность Министра транспорта Российской Федерации;
Почетная грамота Министерства транспорта Российской Федерации;
нагрудный знак "Почетный автотранспортник" (или один из
перечисленных нагрудных знаков: "Отличник воздушного транспорта",
"Отличник геодезии и картографии", "Почетный работник
горэлектротранспорта", "Почетный дорожник России", "Почетный
железнодорожник", "Почетный работник морского флота", "Почетный
полярник", "Почетный работник промышленного транспорта", "Почетный
работник речного флота", "Почетный работник государственного надзора
на транспорте");
звание "Почетный геодезист" - для работников геодезии и
картографии;
нагрудный знак "Почетный работник транспорта России";
медаль "За заслуги в развитии транспортного комплекса России";
знак отличия Министра транспорта Российской Федерации "За труд и
пользу".
Документы к награждению - Благодарность Министра транспорта
Российской Федерации - представляются на работника, проработавшего не
менее одного года в данной организации.
Лица, отмеченные Благодарностью Министра транспорта Российской
Федерации, могут представляться к награждению Почетной грамотой
Министерства транспорта Российской Федерации не ранее чем через один
год после поощрения. Последующее представление к награждению (за
исключением представления к награждению медалью Павла Мельникова)
производится за новые заслуги не ранее чем через три года после
предыдущего награждения.
6. Документы к награждению медалью Павла Мельникова
представляются при наличии у работника поощрений федеральных органов
исполнительной власти или органов исполнительной власти субъекта
Российской Федерации, или органов местного самоуправления, после
награждения которыми прошло не менее двух лет.
Лица, отмеченные медалью Павла Мельникова, могут представляться к
последующему награждению не ранее чем через два года после предыдущего
награждения.
7. Представление к награждению работников организаций транспорта,
дорожного хозяйства, геодезии и картографии федеральной формы
собственности, находящихся в ведении федеральной службы или
федеральных агентств, подведомственных Министерству, направляется в
адрес руководителя соответствующего федерального органа исполнительной
власти для рассмотрения и дальнейшего ходатайства о награждении перед
Министром.
8. Представление к награждению работников организаций транспорта,
дорожного хозяйства, геодезии и картографии иной формы собственности,
а также общественных объединений (организаций) направляется
непосредственно в адрес Министра.
Представление к награждению работников указанных организаций
автомобильного, городского электрического, воздушного, внутреннего
водного, железнодорожного, морского, промышленного транспорта и
дорожного хозяйства в обязательном порядке согласовывается с
соответствующим территориальным управлением Федеральной службы по
надзору в сфере транспорта.
9. Представление к награждению работников Министерства вносится
директорами департаментов по предварительному согласованию с
Департаментом управления кадрами и сопровождения специальных программ.
10. Представление к награждению директоров департаментов
Министерства, руководителей федеральной службы или федеральных
агентств, подведомственных Министерству, вносится Министру по
предварительному согласованию с Департаментом управления кадрами и
сопровождения специальных программ.
11. Представление к награждению работников федеральных органов
исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также
транспортных предприятий, инициируемое департаментами Министерства,
федеральной службой или федеральными агентствами, подведомственными
Министерству, вносится Министру по предварительному согласованию с
Департаментом управления кадрами и сопровождения специальных программ.
12. Представление к награждению работников федеральных органов
исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации и органов местного самоуправления или
организаций, находящихся в сфере их ведения, направляются
руководителями в адрес Министра.
13. Численность работников, представляемых к награждению в связи
с профессиональным праздником и личными юбилейными датами, составляет:
один человек от организации общей численностью менее 100 человек, два
человека от организации общей численностью свыше 100 и менее 500
человек, три человека - от организации общей численностью 500 человек
и более.
При награждении работников в случае празднования юбилейных и
памятных дат организации численность работников, представляемых к
награждению, предварительно согласовывается с Департаментом управления
кадрами и сопровождения специальных программ.
При представлении к награждению нескольких кандидатур ходатайство
оформляется списком.
При представлении к награждению работника к юбилейной дате
оформляется персональное ходатайство.
Документы на награждение ведомственной наградой Министерства,
приуроченное к профессиональным праздникам, памятным и юбилейным датам
организаций, представляются в Министерство не менее чем за три месяца
до праздника.
Наградные материалы, поступившие с нарушением указанных
требований или сроков представления, отправляются на доработку или
будут рассматриваться в порядке их поступления.
14. Представление к награждению работников федеральной службы и
федеральных агентств, подведомственных Министерству, организаций
федеральной формы собственности, центрального аппарата указанных
федеральных органов и их территориальных органов в обязательном
порядке сопровождается информацией на магнитных носителях (дискетах),
оформленной в соответствии с программой "Ведомственные награды"
(учетная карточка работника, представленного к награждению).
15. Награждение работников оформляется приказами, которые
подписывает Министр либо лицо, его замещающее.
16. Копии приказов Министерства о награждении, а также нагрудные
знаки отличия и удостоверения к ним, бланки почетных грамот, почетных
дипломов и благодарностей выдаются Департаментом управления кадрами и
сопровождения специальных программ по доверенности представителям
организаций, представивших работника к награждению, при условии, что
вручение ведомственной награды Министерства не производится
руководством.
Приложение
к Порядку награждения
ведомственными наградами
Министерства транспорта
Российской Федерации (п. 4)
Образец
|
Фрагмент документа "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 18 ОКТЯБРЯ 2005 Г. N 130".