ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕ. Приказ. Министерство финансов РФ (Минфин России). 09.07.07 61Н

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

II. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления

     1.   Ежемесячная   надбавка   устанавливается   и   выплачивается
государственным   гражданским   служащим   из   фонда   оплаты   труда
Министерства  в  пределах  размеров,  установленных  пунктом  5  Указа
Президента  Российской  Федерации от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном
содержании федеральных государственных гражданских служащих".
     2.   Фонд   ежемесячных   надбавок   для   каждого   департамента
рассчитывается  как сумма средних размеров надбавок, установленных для
каждой должности по фактически занятым должностям (без учета должности
директора  департамента).  Уточненный  фонд  ежемесячных  надбавок  по
каждому  департаменту определяется с учетом указаний Министра финансов
Российской  Федерации  в  пределах  фонда  оплаты  труда Министерства.
Административный   департамент  ежеквартально  доводит  размеры  фонда
ежемесячных надбавок до директоров департаментов.
     3.  Основными  критериями  для  установления  конкретных размеров
ежемесячной надбавки являются:
     профессиональный  уровень  исполнения  должностных обязанностей в
соответствии с должностным регламентом;
     сложность,  срочность  выполняемой  работы, знание и применение в
работе компьютерной и другой техники и др.;
     опыт работы по специальности и занимаемой должности;
     компетентность   при   выполнении   наиболее  важных,  сложных  и
ответственных работ;
     качественное    выполнение    работ   высокой   напряженности   и
интенсивности  (большой  объем,  систематическое  выполнение срочных и
неотложных  поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и
др.);
     наличие  переработки  сверх нормальной продолжительности рабочего
дня.
     4.  Конкретные  размеры  ежемесячной  надбавки  в  пределах фонда
ежемесячных надбавок устанавливаются:
     - государственным  гражданским  служащим департаментов - приказом
Министерства по предложениям директоров департаментов;
     - заместителям,    помощникам    Министра   финансов   Российской
Федерации,  директорам  департаментов  - Министром финансов Российской
Федерации.
     5.  За  ненадлежащее исполнение служебных обязанностей может быть
снижен  ранее  установленный  размер  ежемесячной надбавки, но не ниже
минимального    размера    по   соответствующей   группе   должностей,
установленного  пунктом  5 Указа Президента Российской Федерации от 25
июля  2006 г. N 763 "О денежном содержании федеральных государственных
гражданских служащих" в порядке, предусмотренном в пункте 4 настоящего
Положения.
     6. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим
Положением,   выплачивается   государственным   гражданским   служащим
одновременно   с   выплатой   им   окладов   денежного  содержания  за
соответствующий месяц.


                                                        Приложение N 2

                                       к Приказу Министерства финансов
                                                  Российской Федерации
                                                   от 9 июля 2007 года
                                                                 N 61н

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ, О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ЕДИНОВРЕМЕ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа