ЕДИНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ НА ФЕДЕРАЛЬНОМ, РЕГИОНАЛЬНОМ И МЕСТНОМ УРОВНЯХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БЮДЖЕТОВ, НА 2007 ГОД. Протокол. Трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений. 20.10.06 9

2. Принципы формирования федеральной, региональных
                 и муниципальных систем оплаты труда

     Определение   федеральными   органами   государственной   власти,
органами  государственной  власти  субъектов  Российской  Федерации  и
органами  местного  самоуправления  размеров  и  условий  оплаты труда
работников  федеральных  государственных  учреждений,  государственных
учреждений  субъектов  Российской  Федерации, муниципальных учреждений
осуществляется на принципах:
     2.1.  Верховенства  Конституции Российской Федерации, федеральных
законов и общепризнанных принципов и норм международного права на всей
территории Российской Федерации.
     Размеры  и  условия  оплаты труда работников учреждений бюджетной
сферы,  установленные  законами  и иными нормативными правовыми актами
субъектов  Российской Федерации, а также нормативными правовыми актами
органов местного самоуправления, не могут быть снижены или ухудшены по
сравнению  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     2.2. Самостоятельного определения органами государственной власти
субъектов   Российской  Федерации  размеров  и  условий  оплаты  труда
работников государственных учреждений субъектов Российской Федерации в
пределах своих полномочий.
     2.3.     Самостоятельного     определения    органами    местного
самоуправления    размеров   и   условий   оплаты   труда   работников
муниципальных учреждений в пределах своих полномочий.
     2.4.   Осуществления   регулирования   оплаты   труда  работников
учреждений  бюджетной  сферы на основе тарифной системы дифференциации
заработной  платы  работников  различных  категорий, включающей в себя
тарифные   ставки,  оклады  (должностные  оклады),  тарифную  сетку  и
тарифные   коэффициенты,   устанавливаемой  коллективными  договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством  и  иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права.
     Тарифные  системы  оплаты  труда устанавливаются с учетом единого
тарифно-квалификационного   справочника   работ  и  профессий  рабочих
(ЕТКС),     единого     квалификационного    справочника    должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих  (ЕКС),  а  также  с  учетом
государственных гарантий по оплате труда.
     2.5.  Обеспечения  зависимости заработной платы каждого работника
от  его  квалификации,  сложности  выполняемой  работы,  количества  и
качества затраченного труда без ограничения ее максимальным размером.
     2.6.   Повышения  уровня  реальной  заработной  платы  работников
учреждений бюджетной сферы.