Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "РОССИЙСКИЙ ФОНД ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА"".
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"РОССИЙСКИЙ ФОНД ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
17 августа 2007 г.
N 523
(Д)
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения условий
оплаты труда работников специализированного государственного
учреждения при Правительстве Российской Федерации "Российский фонд
федерального имущества" Правительство Российской Федерации
постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников специализированного
государственного учреждения при Правительстве Российской Федерации
"Российский фонд федерального имущества" (далее - Фонд) состоит из
месячного должностного оклада (далее - должностной оклад),
ежемесячного денежного поощрения и иных дополнительных выплат (далее -
дополнительные выплаты).
2. Установить для работников центрального аппарата Фонда размеры
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения согласно
Приложению N 1.
Установить для работников филиалов и представительств Фонда
размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения
согласно Приложению N 2.
3. Установить, что к дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за особые условия и специальный режим
работы в размере до 200 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в
следующих размерах:
при стаже работы (процентов)
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30;
в) премия по результатам работы (максимальный размер премии не
ограничивается);
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда
оплаты труда работников.
4. Помимо дополнительных выплат, указанных в пункте 3 настоящего
Постановления, работникам Фонда производятся другие выплаты,
предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
5. Установить, что выплачиваемая работникам Фонда ежемесячная
надбавка за особые условия и специальный режим работы, предусмотренная
подпунктом "а" пункта 3 настоящего Постановления, исчисляется в
следующих размерах:
а) от 150 до 200 процентов должностного оклада - председателю
Фонда, первому заместителю председателя Фонда, заместителю
председателя Фонда, руководителю аппарата Фонда, заместителю
руководителя аппарата Фонда;
б) от 120 до 150 процентов должностного оклада - руководителю
филиала Фонда, начальнику управления в центральном аппарате,
начальнику управления - главному бухгалтеру в центральном аппарате,
заместителю начальника управления в центральном аппарате, заместителю
начальника управления - заместителю главного бухгалтера в центральном
аппарате, начальнику отдела в центральном аппарате Фонда;
в) от 90 до 120 процентов должностного оклада - заместителю
руководителя филиала Фонда, руководителю представительства Фонда,
заместителю начальника отдела в центральном аппарате, начальнику
отдела в управлении центрального аппарата, заместителю начальника
отдела в управлении центрального аппарата, начальнику отдела в
филиале, начальнику отдела - главному бухгалтеру в филиале,
заместителю начальника отдела в филиале, заместителю начальника отдела
- заместителю главного бухгалтера в филиале Фонда, помощнику,
советнику;
г) от 60 до 90 процентов должностного оклада - консультанту,
главному специалисту, ведущему специалисту;
д) до 60 процентов - специалисту I категории, специалисту II
категории, специалисту.
6. Установить, что размеры (в пределах, определенных пунктом 5
настоящего Постановления) и порядок выплаты ежемесячной надбавки за
особые условия и специальный режим работы, предусмотренной подпунктом
"а" пункта 3 настоящего Постановления, а также размеры и порядок
выплаты премии и материальной помощи, предусмотренных подпунктами "в"
и "е" пункта 3 настоящего Постановления, устанавливаются председателем
Фонда.
7. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников
Фонда сверх средств, направляемых для выплаты им должностных окладов,
предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за особые условия и специальный режим
работы - в размере 14 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу - в
размере 3 должностных окладов;
в) премии по результатам работы - в размере 3 должностных
окладов;
г) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5
должностного оклада;
д) ежемесячного денежного поощрения:
в центральном аппарате Фонда - в размере 30 должностных окладов;
в филиалах и представительствах Фонда - в размере 12 должностных
окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
8. Установить, что фонд оплаты труда работников филиалов и
представительств Фонда формируется с учетом районного коэффициента,
коэффициента за работу в пустынных, безводных местностях, коэффициента
за работу в высокогорных районах, процентной надбавки к заработной
плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока в
размерах, определяемых с учетом размеров коэффициентов и процентных
надбавок, установленных соответствующими нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
9. Индексация (повышение) должностных окладов работников Фонда,
установленных настоящим Постановлением, осуществляется на основании
решения Правительства Российской Федерации.
10. Министерству здравоохранения и социального развития
Российской Федерации по согласованию с Министерством финансов
Российской Федерации и по представлению Фонда утвердить положение об
исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу
лет к должностному окладу работников Фонда.
11. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего
Постановления, осуществляется в пределах средств федерального бюджета
на соответствующий год, предусмотренных на содержание Фонда.
12. Признать утратившим силу Постановление Правительства
Российской Федерации от 4 февраля 1994 г. N 82 "Вопросы Российского
фонда федерального имущества" (Собрание актов Президента и
Правительства Российской Федерации, 1994, N 7, ст. 565).
13. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 октября 2007 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.ФРАДКОВ
17 августа 2007 г.
N 523
Приложение N 1
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 17 августа 2007 года
N 523
|
Фрагмент документа "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ "РОССИЙСКИЙ ФОНД ФЕДЕРАЛЬНОГО ИМУЩЕСТВА"".