О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 МАРТА 2007 Г. N 176. Приказ. Министерство обороны РФ (Минобороны России). 22.06.07 222

Фрагмент документа "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 МАРТА 2007 Г. N 176".

Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа


                        О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ
             В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
           ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
                      ОТ 24 МАРТА 2007 Г. N 176

                                ПРИКАЗ

                       МИНИСТЕРСТВО ОБОРОНЫ РФ

                           22 июня 2007 г.
                                N 222

                                 (Д)


     В  соответствии  с  Указом  Президента Российской Федерации от 16
августа  2004  г.  N  1082  "Вопросы  Министерства  обороны Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
34,  ст.  3538;  2005,  N 37, ст. 3740; N 38, ст. 3799; 2006, N 17 (ч.
II),  ст. 1819), Постановлениями Правительства Российской Федерации от
24  марта  2007  г.  N  176  "Об  оплате  труда работников федеральных
государственных   органов,   замещающих   должности,   не   являющиеся
должностями  федеральной государственной гражданской службы" (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2007,  N  14,  ст.  1689)  и
Министерства  труда  и социального развития Российской Федерации от 14
октября  1997  г.  N  54 "Об утверждении Положения об исчислении стажа
работы  для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному
окладу    работников,    занимающих   должности,   не   отнесенные   к
государственным  должностям,  и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности  федеральных государственных органов" (зарегистрировано в
Министерстве   юстиции   Российской   Федерации   6  ноября  1997  г.,
регистрационный N 1408) приказываю:
     1.   Утвердить   Инструкцию   о  выплате  работникам,  замещающим
должности,   не  являющиеся  должностями  федеральной  государственной
гражданской   службы,  в  центральном  аппарате  Министерства  обороны
Российской Федерации, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и   высокие  достижения  в  труде,  премии  по  результатам  работы  и
материальной   помощи  за  счет  средств  фонда  оплаты  труда  (далее
именуется - Инструкция) (приложение N 1 к настоящему Приказу).
     2.    Заместителям   Министра   обороны   Российской   Федерации,
начальникам   служб   Министерства   обороны   Российской   Федерации,
главнокомандующим   видами   Вооруженных   Сил  Российской  Федерации,
командующим   родами   войск  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,
начальникам  главных  и  центральных  управлений  Министерства обороны
Российской  Федерации  с  1  января  2007  г.,  но не ранее дня начала
исполнения  обязанностей  по должностям, предусмотренным приложением к
Постановлению Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N
176   (далее   именуется   -  Постановление  Правительства  Российской
Федерации):
     а)  обеспечить  работникам,  замещающим  должности, не являющиеся
должностями   федеральной   государственной   гражданской   службы,  в
центральном  аппарате Министерства обороны Российской Федерации (далее
именуются - работники):
     выплату:
     месячных  должностных  окладов  (далее  именуются  -  должностные
оклады)  в  соответствии  с  приложением к Постановлению Правительства
Российской Федерации;
     ежемесячной   надбавки  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения в труде в соответствии с прилагаемой Инструкцией;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу лет и
ежемесячного    денежного    поощрения   в   размерах,   установленных
Постановлением Правительства Российской Федерации;
     ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу, допущенным
к   государственной   тайне   на   постоянной  основе,  и  сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны в размерах и
порядке, установленных Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г.
N 5485-1 "О государственной тайне" ("Российская газета" от 21 сентября
1993   г.   N   182   и  от  30  сентября  1993  г.  N  189;  Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 1997, N 41, ст. 4673; 2003, N
27  (ч.  I), ст. 2700; N 46 (ч. II), ст. 4449; 2004, N 27, ст. 2711; N
35, ст. 3607), Постановлением Правительства Российской Федерации от 18
сентября   2006   г.  N  573  "О  предоставлении  социальных  гарантий
гражданам,  допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и
сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083)
и  Приказом Министра обороны Российской Федерации от 29 января 2007 г.
N  33  "О  повышении  размеров  некоторых  видов денежного довольствия
военнослужащих  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации и выплат лицам
гражданского   персонала   Вооруженных   Сил   Российской   Федерации"
(зарегистрирован  в Министерстве юстиции Российской Федерации 22 марта
2007 г., регистрационный N 9153);
     премий   по  результатам  работы  в  соответствии  с  прилагаемой
Инструкцией;
     материальной   помощи  за  счет  средств  фонда  оплаты  труда  в
соответствии с прилагаемой Инструкцией;
     включение  в  стаж  работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  периодов  работы
(службы),    установленных   Постановлением   Министерства   труда   и
социального  развития  Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54
(зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 6 ноября
1997 г., регистрационный N 1408).
     Стаж  работы  и  размер  выплачиваемой  ежемесячной  надбавки  за
выслугу  лет  определяются  комиссиями  по установлению стажа работы и
объявляются  приказами  руководителя  соответствующего органа военного
управления;
     б) производить работникам:
     единовременную     выплату    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 должностных окладов;
     иные   выплаты,   предусмотренные  соответствующими  федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     3.   Представителям   Министра   обороны   Российской  Федерации,
осуществляющим  полномочия  нанимателя  от  имени Российской Федерации
(далее именуются - представители нанимателя), ежегодно по согласованию
со  Службой  экономики  и  финансов  Министерства  обороны  Российской
Федерации (Управлением труда и заработной платы гражданского персонала
Министерства  обороны  Российской  Федерации)  утверждать  фонд оплаты
труда работников центрального аппарата Министерства обороны Российской
Федерации  подчиненных  органов военного управления (далее именуется -
фонд оплаты труда).
     При  формировании  фонда оплаты труда сверх средств, направляемых
для  выплаты должностных окладов, предусматривать средства для выплаты
(в расчете на год):
     ежемесячной   надбавки  за  сложность,  напряженность  и  высокие
достижения  в  труде  и ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, -
в размере 10 должностных окладов;
     ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу за выслугу лет - в
размере 2 должностных окладов;
     премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
     ежемесячного  денежного  поощрения  -  в  размере  12 должностных
окладов;
     единовременной     выплаты    при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
     материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
     иных   выплат,  предусмотренных  федеральными  законами  и  иными
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  - в размерах,
установленных   соответствующими   федеральными   законами   и   иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     4. Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации,
командующим   родами   войск  Вооруженных  Сил  Российской  Федерации,
начальникам  главных  и  центральных  управлений  Министерства обороны
Российской Федерации:
     а)  в пределах выделенных ассигнований на оплату труда произвести
замену должностей работников и привести их наименования в соответствие
с приложением к Постановлению Правительства Российской Федерации;
     б)  внести  в  установленном  порядке  изменения  в штаты органов
военного  управления  путем  изложения  в них примечания о тарификации
должностей работников в новой редакции:
     "50.  Должностные  оклады  работников,  замещающих  должности, не
являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы,
устанавливаются  в соответствии с Приказом Министра обороны Российской
Федерации от 22 июня 2007 г. N 222.";
     в)  обеспечить представление на утверждение годового фонда оплаты
труда на соответствующий год и ведение учета его использования.
     5.  Признать утратившими силу Приказы Министра обороны Российской
Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему Приказу).
     6.  Контроль  за  выполнением  настоящего  Приказа  возложить  на
Управление   труда   и   заработной   платы   гражданского   персонала
Министерства обороны Российской Федерации.

Министр обороны
Российской Федерации
                                                            А.СЕРДЮКОВ
22 июня 2007 г.
N 222

Зарегистрировано в Министерстве юстиции РФ
6 августа 2007 г.
N 9968


                                                        Приложение N 1

                                            к Приказу Министра обороны
                                                  Российской Федерации
                                                  от 22 июня 2007 года
                                                                 N 222

Фрагмент документа "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 24 МАРТА 2007 Г. N 176".

Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа