Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".
РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
(НПО) РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОАО "РЖД"
1. Департамент корпоративного строительства и реформирования ОАО
"РЖД" представляет в Департамент управления персоналом ОАО "РЖД" и
некоммерческую организацию "Негосударственный пенсионный фонд
"Благосостояние" (далее - Фонд) перечень филиалов ОАО "РЖД" и/или иных
структурных подразделений, на базе имущества которых планируется
создание дочерних обществ (далее - подразделение) в рамках реализации
Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте,
утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от
18.05.01 N 384, и график создания дочерних обществ по состоянию на 1
января и 1 июля календарного года.
2. Департамент управления персоналом ОАО "РЖД" запрашивает у
филиалов и структурных подразделений, на базе имущества которых
создается дочернее общество, сведения для оценки затрат на
негосударственное пенсионное обеспечение. Проверяет данные по
кадровому составу, в т.ч. по ожидаемому количеству увольняющихся в
связи с выходом на пенсию работников (участников-вкладчиков и
участников) на ближайший период, и представляет данные в Фонд.
3. Фонд оценивает затраты на НПО на ближайший период, после чего
Департамент корпоративного строительства и реформирования ОАО "РЖД"
включает их в бизнес-план создаваемого дочернего общества.
4. Совет директоров (Правление) дочернего общества утверждает
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников
общества на основе Типового положения о негосударственном пенсионном
обеспечении работников дочернего общества ОАО "РЖД" и дает поручение
генеральному директору общества заключить договор негосударственного
пенсионного обеспечения с Фондом и издать приказ об организации
негосударственного пенсионного обеспечения работников общества.
5. Дочернее общество:
- заключает с Фондом договор негосударственного пенсионного
обеспечения на основе типового договора негосударственного пенсионного
обеспечения, заключаемого между дочерним обществом ОАО "РЖД" и Фондом;
- издает приказ об организации НПО, в котором определяются
ключевые организационные мероприятия, необходимые для функционирования
системы НПО. Приказ составляется на основе типовой формы;
- включает норму о НПО в коллективный договор дочернего общества;
- включает затраты на НПО работников в бюджет дочернего общества;
- создает комиссию по негосударственному пенсионному обеспечению.
6. Работник подразделения при приеме на работу в дочернее
общество выходит из договора НПО, заключенного между Фондом и ОАО
"РЖД", посредством оформления типовой формы уведомления о выходе из
договора НПО без требования выкупной суммы, присоединяется к договору
НПО, заключенному между Фондом и дочерним обществом посредством
заполнения подписного листа, и подает заявление в бухгалтерию
дочернего общества об удержании пенсионных взносов.
7. Фонд при переходе участника-вкладчика из ОАО "РЖД" в дочернее
общество ОАО "РЖД" по поручению ОАО "РЖД" и на основании полученных
уведомлений участников-вкладчиков о выходе из договора с ОАО "РЖД" без
требования выкупной суммы и подписных листов, свидетельствующих о
присоединении участников-вкладчиков к договору с дочерним обществом,
осуществляет перевод пенсионных обязательств с корпоративной части
именного пенсионного счета, открытого в соответствии с пенсионным
договором, на корпоративную часть именного пенсионного счета,
открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного
обеспечения, заключенным между этим дочерним обществом и Фондом.
УТВЕРЖДЕН
распоряжением ОАО "РЖД"
от 29 мая 2006 года
N 1075р
|
Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ДОЧЕРНИХ ОБЩЕСТВ ОТКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"".